배전공사 전문회사 적격심사기준 개정대비표

2022.10.30

현   행

개정(안)

개정사유

제1조 (목적)

이 기준은 「공기업․준정부기관 계약사무규칙」 제12조에 의거 한국전력공사에서 집행하는“2021년도 배전공사 전문회사”계약에 적용할 적격심사 세부기준을 정함에 그 목적이 있다.

제2조 (심사분야별 배점 및 세부심사기준)

①∼③ (생 략)

④ 경영상태 평가의 경우(추정도급액 3.3억원 이상) 재무비율 또는 신용평가 중 입찰자가 선택한 방식을 적용하여 평가할 수 있다.

제3조 ∼ 제16조 (생 략)

[별표 1]

고압 전문회사 적격심사 기준

1		추정도급액(부가가치세 포함) 3.3억원 이상 ～ 55억원 미만

구 분	심사분야	심사 항목	배점한도	비 고
당해공사 수행능력 【30점】	시공경험 【18점】	○ 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ○ 10년간 동일공사(무정전, 활선) 실적 ○ 무정전작업 수행능력 보유 ○ 배전분야 기능인력 양성실적	8 3 3 (1)	1배 이상 50% 이상 12개월이상 가점
		○ 해당사업소 지리, 배전계통 숙지도	4	12개월이상
	경영상태 【12점】	입찰자가 제출하는 다음 각 호의 자료중 어느 하나로 평가 1. 최근년도 부채비율 최근년도 유동비율 영업기간 2. 회사채, 기업어음, 기업의 신용평가등급	5.5 5.5 1 12
	일 자 리 창출가점 【+3점】	1. 6개월 평균 고용인원·급여 지급액 증가 2. 전년도 급여액(퇴직급여액 제외) 증가	+2.5 +0.5
	부정당 시공경험 보유여부 【-2점】	○ 공사이행 관련 금품제공(-0.8) ○ 하도급 제한 규정 위반(-0.8) ○ 일시정전 1년내 2회이상 유발(-0.4)	(△2)
	안전사고 마일리지 【-3점】	○ 안전사고 벌점 마일리지 감점	(△3)
입찰가격 【70점】		○ 입찰가격에 의한 평점계산	70
기타	결격여부	ㅇ 관련법령에 의한 당해업종 등록 기준상 기술자 보유 미달여부	-10
합 계			100

(주1) (생 략)

(주2) (생 략)

[별표 1-1]

고압 전문회사 적격심사 분야별 세부 심사기준

[추정도급액(부가가치세 포함) 3.3억원 이상 ～ 55억원 미만]

1. 시공경험(18점)

심사 분야	심사 항목	배점 한도	비 고
시공경험 【18점】	① 당해공사 공사원가예정가격 산출 기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ② 10년간 동일공사(무정전, 활선) 실적 ③ 당해공사 무정전작업 수행능력 ④ 배전분야 기능인력 양성실적	8 3 3 (1)	1배 이상 50% 이상 12개월 이상 가점
	⑤ 해당사업소 지리, 지형 또는 배전 계통 숙지도	4	12개월 이상

① 당해공사 공사원가 예정가격산출기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간  당해업종 실적누계액 비율 (8점)

○ 평 점 =

([eqn: {최근```5년간`당해업종`실적누계액} over {당해공사`공사원가`예정가격산출기초조서상의`사정액 TIMES 1}])×8(점)

○ 당해공사 공사원가 예정가격산출기초조서상의 사정액

: 해당 사업소 추정도급액 ○,○○○ 백만원(부가가치세 포함)

○ 최근 5년간 당해업종 실적누계액중 한전에서 발주한 당해공사(무정전, 활선, 사선, 지중, 저압 배전공사 및 송․변전공사)실적에 대해서는 보정계수 2.0 적용

※ 평점은 최종 계산결과의 소수점 셋째자리에서 반올림(단, 평점 상한은 8점)

② 동일공사 실적 평가(3점)

평 가 기 준	배점 한도	심사기준 및 평점
○ 해당사업소 추정도급액중 동일공사실적 대비 최근 10년간 동일공사 실적누계액 비율에 따라 평점 부여	3점	50%이상 3점 45%이상 2.7점 40%이상 2.4점 35%이상 2.1점 30%이상 1.8점	25%이상 1.5점 20%이상 1.2점 15%이상 0.9점 10%이상 0.6점 10%미만 0.3점 실적미보유 0점

○ 평 점 =

([eqn: {최근``10년간`동일공사`실적누계액} over {당해공사`공사원가`예정가격산출기초조서상의`사정액}])×100%

○ 당해공사 공사원가 예정가격산출기초조서상의 사정액 : 해당 사업소 추정도급액 중 동일공사실적 ○,○○○ 백만원(부가가치세 포함)

○ 최근 10년간 동일공사 실적누계액은 한전에서 발주한 무정전, 활선 배전공사 실적 합계임 (한전 공사실적 2배수로 보정 제외,  사선․지중․저압 배전공사, 송변전공사 제외)

※ 최근 10년간 동일공사 실적은 한국전기공사협회에서 조사 통보한 ‘10년～'19년 10년간 실적(부가가치세 포함)을 적용

③ 당해공사의 무정전작업 수행능력 보유 (3점)

㉮ (생 략)

㉯ 평 점 = ([eqn: {유자격 ~보유기간 } over {12 }]) × 3(점)

※ 평점은 소수점 셋째자리에서 반올림 (단, 평점상한은 3점)

㉰ 당사에서 발행한 무정전공사 시공인증서 보유업체로서 다음기준에 따라 자격을 인정한다.

○ 배전활선전공 또는 ~(중략)~ 국민연금자격원부의 발행이 불가능한 경우 ”고용보험 피보험자격 취득 신고명세 통지서(사업주용)“로 대체가능하며, 이 경우 신고일자를 기준으로 유자격 보유기간을 산정한다

④ 배전분야 기능인력 양성실적(가점 1점)

㉮  (생 략)

○ 자격취득 기준일 : ’17. 1. 1 이후 배전 가공분야, 지중분야 기능자격 취득 실적

㉯ 평가방법 : 기능자격 분야별로 가중치 부여, 가점(1점) 항목으로 운영

㉰ 득점= 1인당 자격별 점수 합산(최대 1점)

○ 배전분야 기능자격별 가중치

구 분	배전가공 분야			배전지중 분야
	무정전전공	활선전공	배전전공	배전지중전공
가중치(점/인)	0.7	0.5	0.3	0.5

㉱ 인정기준 : 입찰신청 마감일 기준 업체의 비용부담으로 기능자격을 취득한 실적

○ 업체의 비용으로 기능자격 취득후 퇴사한 경우 증빙제출시 실적 인정

○ 입찰신청마감일 기준 업체 대표자가 취득한 기능자격은 가점 불인정

○ ’16.12.31 이전 기능자격 미보유자가 ’17.1.1 이후 개인비용(실업자 재취업 과정 등 국비지원 포함)으로 신규 기능자격 취득후 업체에 입사하여 추가 기능자격을 취득한 경우 업체 소속으로 취득한 자격에 대해서는 가중치 100% 인정

【신규 자격취득자(기능자격을 취득한 실적이 없는 경우)】

○ ’16.12.31 이전 기능자격 미보유자가 ’17.1.1 이후 신규로 기능자격을취득하는 경우로서, 동일 인력의 기능자격 다수 취득 인정

- ex) 1인이 배전전공, 활선전공, 무정전전공 자격 취득시 (0.3+0.5+0.7)=1.5⦤1점

- ex) 1인이 지중전공, 배전전공, 활선전공 자격 취득시 (0.5+0.3+0.5)=1.3⦤1점

【기능자격 추가 취득자(기존 기능자격을 취득한 실적이 있는 경우)】

○ ’16.12.31 이전 기능자격 보유자가 ’17.1.1 이후 추가 자격 취득시 가중치 50% 인정하며, 동일 인력의 기능자격 다수 취득 인정

- ex) 배전전공 보유자가 활선전공, 무정전전공 자격 취득시 (0.5+0.7)×50%=0.6

- ex) 지중전공 보유자가 배전전공, 활선전공 자격 취득시 (0.3+0.5)×50%=0.4

㉲ 기능인력 양성실적 확인

○ (생략)

○ 기능인력 양성실적확인시 증빙서류는 “국민연금 가입자 가입증명”(가입자 자격 상세내역 포함, 전체이력), 국민연금 자격원부의 발행이 불가능한 경우 ”고용보험 피보험자격 취득신고신고명세통지서(사업주용)“ 및 자격수첩(또는 자격증) 및 교육비 납입증명서를 기준으로 한다.

⑤ 해당사업소 지리, 지형 또는 배전계통 숙지도 (4점)

○ 한전의 사업소 조직개편에 따라 ‘19.1.1일 이후 사업소가 신설된 경우에 한하여 분할전 사업소의 법인등기부상 본점소재지 소재기간과 분할후 사업소의 법인등기부상 본점소재지의 소재기간을 합산하여 평가한다.

⑥ (생  략)

2. 경영상태 (12점) (1) 또는 (2) 중에서 선택

※ ⑦, ⑧ 기준치(한국전기공사협회에서 발표한 전기공사업 경영상태 평균비율)

부채비율	유동비율
148.16%	138.56%

⑨ 영업기간의 평가방법

(2) 신용평가등급에 의한 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가등급	배점 한도
A+이상	A2+이상	회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급	12.0
A0	A20	회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급	12.0
A-	A2-	회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급	12.0
BBB+	A3+	회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급	12.0
BBB0	A30	회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급	12.0
BBB-	A3-	회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급	12.0
BB+, BB0	B+	회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급	11.6
BB-	B0	회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급	11.0
B+, B0, B-	B-	회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급	10.4
CCC+이하	C 이하	회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급 이하	9.4

3. 일자리 창출 우대가점(+3점)

심사분야	심 사 항 목	배 점	비 고
	(신 설)
일자리 창 출 우대가점 【 +3 】	1. 근로내용 확인신고서(고용보험법 시행규칙 별지 제7호 서식)로 신고한 최근 6개월 평균 고용인원·급여지급액이 그 이전 6개월 평균보다 증가한 경우 2. 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」 등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요)상 전년도 급여액(퇴직급여액 제외)이 전전년도 급여액(퇴직급여액 제외)보다 증가한 경우	+2.5 +0.5

(주석 신설)

⑪ (번호정비)

㉮ (신 설)

㉮ 근로내용 확인신고서는 입찰공고일 기준 전전월 귀속자료를 제출받되, 계약담당자가 입찰공고에 입찰공일로부터 3개월 이내의 범위에서 기준 시점을 별도로 명시한 경우에는 그에 의할 수 있다.

○ 계약담당자는 입찰공고에 명시한 경우 근로내용 확인신고서에 갈음하여 한국고용정보원 등 관련 법령에 따라 고용정보를 수집·관리하는 기관으로부터 제공받은 자료로 평가할 수 있다.

○ 입찰공고일 전전월 기준으로 1년 이내에 설립한 업체에 대하여는 근로내용 확인신고서로 신고한 고용인원·급여지급액 평가에 대해  배점한도(+2.5점)를 부여하며, 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

○ 표준손익계산서 등에 의한 평가의 경우 입찰공고일의 최근 결산일 기준 2년 이내 설립된 기업은 배점한도(+0.5점)를 부여한다. 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

○ 전년도 표준손익계산서는 입찰공고일 기준 최근 년도 자료를 기준으로 평가한다.

○ “입찰공고일 전전월 기준으로 1년 이내에 설립한 업체” 및 “입찰공고일의 최근 결산일 기준 2년이내 설립된 기업”은 기존 사업체와 무관하게 처음부터 새로이 신설된 법인에 한해서 적용한다. (신설합병 등은 해당하지 않음.)

○ 합병한 회사의 경우에는 기존 사업체의 고용인원 및 급여지급액을 포괄승계하는 것으로, 합병 전·후를 비교하여 일자리 창출 기준에 해당하는지 심사한다.

○ 합병한 회사는 승계인이(합병법인) 합병한 부분에 대하여 피승계인(피합병법인)의 근로내용 확인신고서상의 “고용인원”과 “급여지급액” 및 표준손익계산서 상의 “급여액”을 확인하는데 필요한 객관적인 자료를 추가로 제출하여, 합병 전‧후의 증가분에 대해 입증하여야 한다.

○ 단, 승계인(합병법인)이 합병한 부분에 대하여 구분하여 추가자료 제출이 불가능하거나, 제출자료가 객관적인 사실을 확인 할 수 없다고 계약담당자가 판단할 때에는 일자리창출가점을 부여하지 않는다.

6) (신  설)

㉯ 세부심사방법

2) (표준)손익계산서상의 급여액 증가여부(0.5점)

가) 제출서류 : 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요) (개  정)

※ 상기서류 외 공사원가명세서 등의 부속명세서 급여내역은 평가대상 제외

5. 안전사고 벌점 마일리지(-3점)

㉮ (생  략)

1) (생 략)

2) (신 설)

3) (신 설)

2) 안전사고 은폐 발견시 적용 벌점규모

(생  략)

※ (신 설)

㉯ 감점규모

누계 벌점	감점 규모(최대 -3점)	비고
0.5점이상 1점미만	-0.1	벌점 적용 2년경과 후 소멸
1점이상 2점미만	-0.4
2점이상 4점미만	-0.9
4점이상 6점미만	-1.5
6점이상 10점미만	-2.0
10점이상	-3.0

6. ’23년 전문회사 선정 입찰시 시공경험 심사항목에 대한 배점조정 예정

○ 무정전 작업 수행능력 배점 축소 및 동일공사 실적 배점, 기능인력 양성실적 가점, 지리·계통 숙지도 배점 상향

[별표 2]

고압 전문회사 적격심사 기준

2		추정도급액(부가가치세 포함) 55억원 이상 ～ 110억원 미만

구 분	심사분야	심사 항목	배점한도	비 고
당해공사 수행능력 【50점】	시공경험 【15점】	○ 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ○ 해당사업소 지리, 배전계통 숙지도 ○ 10년간 동일공사(무정전, 활선) 실적	10 3 2	2배 이상 12개월이상 50% 이상
	기술능력 【3점】	○ 무정전작업 수행능력 보유 ○ 배전분야 기능인력 보유 ○ 배전분야 기능인력 양성실적	2 1 (1)	12개월이상 가점
	경영상태 【12점】	입찰자가 제출하는 다음 각 호의 자료 중 어느 하나로 평가 1. 최근년도 부채비율 최근년도 유동비율 영업기간 2. 회사채, 기업어음, 기업의 신용평가등급	12
	하도급 【10점】	○ 하도급 관리 및 계획의 적정성	10	평가생략 (만점평점)
	자재․인력 【10점】	○ 노무비 등의 적정성	10	평가생략 (만점평점)
	신인도	○ 부정당 시공경험 감점, 일자리 창출 가점, (신 설) 등 심사	±0.9
	안전사고 마일리지	○ 안전사고 벌점 마일리지 감점	(△2)
입찰가격 【50점】		○ 입찰가격에 의한 평점계산	50	(주1)
합 계			100

[별표 2-1]

고압 전문회사 적격심사 분야별 세부 심사기준

[추정도급액(부가가치세 포함) 55억원 이상 ～ 110억원 미만]

1. 시공경험(15점)

심사 분야	심사 항목	배점 한도	비 고
시공경험 【15점】	① 당해공사 공사원가예정가격 산출 기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ② 해당사업소 지리, 지형 또는 배전 계통 숙지도 ③ 10년간 동일공사(무정전, 활선) 실적	10 3 2	2배 이상 12개월 이상 50%이상

① 당해공사 공사원가 예정가격산출기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간  당해업종 실적누계액 비율 (10점)

○ 평 점 =

([eqn: {최근```5년간`당해업종~실적누계액} over {당해공사`공사원가`예정가격산출기초조서상의`사정액 TIMES 2}])×10(점)

② 해당사업소 지리, 지형 또는 배전계통 숙지도 (3점)

○ 한전의 사업소 조직개편에 따라 ‘19.1.1일 이후 사업소가 신설된 경우에 한하여 분할전 사업소의 법인등기부상 본점소재지 소재기간과 분할후 사업소의 법인등기부상 본점소재지의 소재기간을 합산하여 평가한다.

㉯ 평 점 = ([eqn: {해당사업소 ~소재기간 } over {12 }]) × 3 (점)

③ 최근 10년간 동일공사 실적평가 (2점)

평 가 기 준	배점 한도	심사기준 및 평점
○ 해당사업소 추정도급액중 동일공사실적 대비 최근 10년간 동일공사 실적누계액 비율에 따라 평점 부여	2점	50%이상 2점 45%이상 1.8점 40%이상 1.6점 35%이상 1.4점 30%이상 1.2점	25%이상 1.0점 20%이상 0.8점 15%이상 0.6점 10%이상 0.4점 10%미만 0.2점 실적미보유 0점

○   평 점 =

([eqn: {최근``10년간`동일공사`실적누계액} over {당해공사`공사원가`예정가격산출기초조서상의`사정액}])×100%

○ 당해공사 공사원가 예정가격산출기초조서상의 사정액 : 해당 사업소 추정도급액 중 동일공사실적 ○,○○○ 백만원(부가가치세 포함)

○ 최근 10년간 동일공사 실적누계액은 한전에서 발주한 무정전, 활선 배전공사 실적 합계임 (한전 공사실적 2배수로 보정 제외,  사선․지중․저압 배전공사, 송변전공사 제외)

※ (신  설)

※ 최근 10년간 동일공사 실적은 한국전기공사협회에서 조사 통보한 ‘10년～'19년 10년간 실적(부가가치세 포함)을 적용

2. 기술능력(3점)

심사 분야	심사 항목	배점 한도	비 고
기술능력 【3점】	④ 무정전작업 수행능력 보유 ⑤ 배전분야 기능인력 보유 ⑥ 배전분야 기능인력 양성실적	2 1 (1)	가점

④ 당해공사의 무정전작업 수행능력 보유 (2점)

㉮ (생 략)

㉯ 평 점 = ([eqn: {유자격 ~보유기간 } over {12 }]) × 2 (점)

※ 평점은 소수점 셋째자리에서 반올림 (단, 평점상한은 2점)

㉰ (생 략)

○ ~(생 략)~ 국민연금자격원부의 발행이 불가능한 경우 ”고용보험 피보험자격 취득 신고명세 통지서(사업주용)“로 대체가능하며, 이 경우 신고일자를 기준으로 유자격 보유기간을 산정한다

⑤ 배전분야 기능인력 보유 (1점)

㉮ 평가기준 : 입찰공고일 기준 가공 배전분야 기능인력 유자격자 보유시 평점 부여

㉯ 평점 = ∑[(무정전×가중치) + (활선×가중치) + (지중×가중치) + (배전×가중치)]

○ 배전분야 기능인력별 배점 (1인당)

구 분	무정전전공	배전 활선전공	지중 배전전공	가공 배전전공
가중치	0.7	0.5	0.5	0.5

○ 평점상한은 1점으로 한다.

㉰ 자격 인정기준

○ (생 략)

○ 무정전전공, 배전활선전공, 가공배전전공 또는 지중배전전공 실보유상태 확인시~(중 략)~ 국민연금자격원부의 발행이 불가능한 경우 ”고용보험 피보험자격 취득 신고명세 통지서(사업주용)“로 대체가능하며, 이 경우 신고일자를 기준으로 유자격 보유기간을 산정한다

○ “국민연금 가입자 가입증명”(가입자 자격 상세내역 포함, 전체이력), ”고용보험 피보험자격 취득 신고명세 통지서(사업주용)“의 처리일 및 신고일이 입찰공고일 이전(입찰공고일 포함)인 경우에 한하여 인정한다.

○ 입찰공고일 현재 “국민연금 가입자 가입증명”(가입자 자격 상세내역 포함, 전체이력) 또는 ”고용보험 피보험자격 취득 신고명세 통지서(사업주용)“ 상의 두 개 이상 전기공사업체에 중복 가입된 유자격 전공은 불인정한다. 단, 입찰 참여업체 소속 전공의 자격 유지기간(타 업체소속 기준)이 입찰공고일 전일까지인 경우에는 두 개 이상의 전기공 업체 중복가입에서 제외한다.

○ 자격증 중복 평가는 불인정한다. (1명 1개 자격증으로만 평가)

⑥ 배전분야 기능인력 양성실적(가점 1점)

㉯ 평가방법 : 기능자격 분야별로 가중치 부여, 가점(1점) 항목으로 운영

㉰ 득    점=[(무정전×가중치)+(활선×가중치)+(지중×가중치)+(배전×가중치)]

○ 배전분야 기능자격별 가중치

구 분	배전가공 분야			배전지중 분야
	무정전전공	활선전공	배전전공	배전지중전공
가중치(점/인)	0.7	0.5	0.3	0.5

㉱ 인정기준 : 입찰신청 마감일 기준 업체의 비용부담으로 기능자격을 취득한 실적

○ 업체의 비용으로 기능자격 취득후 퇴사한 경우 증빙제출시 실적 인정

○ 입찰신청마감일 기준 업체 대표자가 취득한 기능자격은 가점 불인정

○ ’16.12.31 이전 기능자격 미보유자가 ’17.1.1 이후 개인비용(실업자 재취업 과정 등 국비지원 포함)으로 신규 기능자격 취득후 업체에 입사하여 추가 기능자격을 취득한 경우 업체 소속으로 취득한 자격에 대해서는 가중치 100% 인정

【신규 자격취득자(기능자격을 취득한 실적이 없는 경우)】

○ ’16.12.31 이전 기능자격 미보유자가 ’17.1.1 이후 신규로 기능자격을취득하는 경우로서, 동일 인력의 기능자격 다수 취득 인정

- ex) 1인이 배전전공, 활선전공, 무정전전공 자격 취득시 (0.3+0.5+0.7)=1.5⦤1점

- ex) 1인이 지중전공, 배전전공, 활선전공 자격 취득시 (0.5+0.3+0.5)=1.3⦤1점

【기능자격 추가 취득자(기존 기능자격을 취득한 실적이 있는 경우)】

○ ’16.12.31 이전 기능자격 보유자가 ’17.1.1 이후 추가 자격 취득시 가중치 50% 인정하며, 동일 인력의 기능자격 다수 취득 인정

- ex) 배전전공 보유자가 활선전공, 무정전전공 자격 취득시 (0.5+0.7)×50%=0.6

- ex) 지중전공 보유자가 배전전공, 활선전공 자격 취득시 (0.3+0.5)×50%=0.4

3. 경영상태 (12점) (1) 또는 (2) 중에서 선택

(1) 재무제표에 의한 평가

(표 생략)

⑦, ⑧ 기준치(한국전기공사협회에서 발표한 전기공사업 경영상태 평균비율)

부채비율	유동비율
148.16%	138.56%

(2) 신용평가등급에 의한 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가등급	배점 한도
A+이상	A2+이상	회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급	12.0
A0	A20	회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급	12.0
A-	A2-	회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급	12.0
BBB+	A3+	회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급	12.0
BBB0	A30	회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급	12.0
BBB-	A3-	회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급	12.0
BB+, BB0	B+	회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급	11.6
BB-	B0	회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급	11.0
B+, B0, B-	B-	회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급	10.4
CCC+이하	C 이하	회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급 이하	9.4

4. 신인도(±0.9점)

심사항목	평가방법	배 점
(신 설)	(6개 항목 신설)
⑩ 일자리 창출 가점 【+0.9점】	○일자리창출 가점【+0.9점】 1. 근로내용 확인신고서(고용보험법 시행규칙 별지 제7호 서식)로 신고한 최근 6개월 평균 고용인원·급여지급액이 그 이전 6개월 평균보다 증가한 경우(+0.75점) 2. 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」 등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요)상 전년도 급여액(퇴직급여액 제외)이 전전년도 급여액(퇴직급여액 제외)보다 증가한 경우(+0.15점)	+0.9
⑪ 부정당 시공경험 【-0.9점】	○부정당 시공경험【-0.9점】 - 공사이행 관련 금품제공(-0.36점) - 하도급 제한 규정 위반(-0.36점) - 일시정전 1년내 2회이상 유발(-0.18점)	-0.9

(주석 신설)

⑰ (번호정비)

㉮ (신 설)

㉮ 근로내용 확인신고서는 입찰공고일 기준 전전월 귀속자료를 제출받되, 계약담당자가 입찰공고에 입찰공일로부터 3개월 이내의 범위에서 기준 시점을 별도로 명시한 경우에는 그에 의할 수 있다.

○ 계약담당자는 입찰공고에 명시한 경우 근로내용 확인신고서에 갈음하여 한국고용정보원 등 관련 법령에 따라 고용정보를 수집·관리하는 기관으로부터 제공받은 자료로 평가할 수 있다.

○ 입찰공고일 전전월 기준으로 1년 이내에 설립한 업체에 대하여는 근로내용 확인신고서로 신고한 고용인원·급여지급액 평가에 대해  배점한도(+2.5점)를 부여하며, 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

○ 표준손익계산서 등에 의한 평가의 경우 입찰공고일의 최근 결산일 기준 2년 이내 설립된 기업은 배점한도(+0.5점)를 부여한다. 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

○ 전년도 표준손익계산서는 입찰공고일 기준 최근 년도 자료를 기준으로 평가한다.

○ “입찰공고일 전전월 기준으로 1년 이내에 설립한 업체” 및 “입찰공고일의 최근 결산일 기준 2년이내 설립된 기업”은 기존 사업체와 무관하게 처음부터 새로이 신설된 법인에 한해서 적용한다. (신설합병 등은 해당하지 않음.)

○ 합병한 회사의 경우에는 기존 사업체의 고용인원 및 급여지급액을 포괄승계하는 것으로, 합병 전·후를 비교하여 일자리 창출 기준에 해당하는지 심사한다.

○ 합병한 회사는 승계인이(합병법인) 합병한 부분에 대하여 피승계인(피합병법인)의 근로내용 확인신고서상의 “고용인원”과 “급여지급액” 및 표준손익계산서 상의 “급여액”을 확인하는데 필요한 객관적인 자료를 추가로 제출하여, 합병 전‧후의 증가분에 대해 입증하여야 한다.

○ 단, 승계인(합병법인)이 합병한 부분에 대하여 구분하여 추가자료 제출이 불가능하거나, 제출자료가 객관적인 사실을 확인 할 수 없다고 계약담당자가 판단할 때에는 일자리창출가점을 부여하지 않는다.

6) (신  설)

㉯ 세부심사방법

2) (표준)손익계산서상의 급여액 증가여부(0.15점)

가) 제출서류 : 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요) (개  정)

※ 상기서류 외 공사원가명세서 등의 부속명세서 급여내역은 평가대상 제외

⑪ 부정당 시공경험 보유 (-0.9점)

㉮ (이하 생략)

5. 안전사고 벌점 마일리지(-2점)

㉮ (생  략)

1) (생 략)

2) (신 설)

3) (신 설)

2) 안전사고 은폐 발견시 적용 벌점규모

(생  략)

※ (신 설)

㉯ 감점규모

누계 벌점	감점 규모(최대 -2점)	비고
0.5점이상 1점미만	-0.1	벌점 적용 2년경과 후 소멸
1점이상 2점미만	-0.3
2점이상 4점미만	-0.6
4점이상 6점미만	-1.0
6점이상 10점미만	-1.5
10점이상	-2.0

6. ’23년 전문회사 선정 입찰시 시공경험 심사항목에 대한 배점조정 예정

○ 무정전 작업 수행능력 배점 축소 및 동일공사 실적 배점, 기능인력 양성실적 가점, 지리·계통 숙지도 배점 상향

[별표 3]

지중 전문회사 적격심사 기준

1		추정도급액(부가가치세 포함) 3.3억원 이상 ～ 55억원 미만

구 분	심사분야	심사 항목	배점한도	비 고
당해공사 수행능력 【30점】	시공경험 【18점】	○ 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ○ 10년간 동일공사(지중) 실적 ○ 지중작업 수행능력 보유 ○ 해당사업소 지리, 배전계통 숙지도	8 3 3 4	1배 이상 50% 이상 12개월이상 12개월이상
	경영상태 【12점】	입찰자가 제출하는 다음 각 호의 자료중 어느 하나로 평가 1. 최근년도 부채비율 최근년도 유동비율 영업기간 2. 회사채, 기업어음, 기업의 신용평가등급	12
	일 자 리 창출가점 【+3점】	1. 6개월 평균 고용인원·급여 지급액 증가 2. 전년도 급여액(퇴직급여액 제외) 증가	+2.5 +0.5
	부정당 시공경험 보유여부 【-2점】	○ 공사이행 관련 금품제공(-0.8) ○ 하도급 제한 규정 위반(-0.8) ○ 일시정전 1년내 2회이상 유발(-0.4)	(△2)
	안전사고 마일리지 【-3점】	○ 안전사고 벌점 마일리지 감점	(△3)
	(신 설)	(신 설)
입찰가격 【70점】		○ 입찰가격에 의한 평점계산	70
기타	결격여부	○ 관련법령에 의한 당해업종 등록 기준상 기술자 보유 미달여부	-10
합 계			100

(주1) 입찰가격 평점산식(이하생략)

[별표 3-1]

지중 전문회사 적격심사 분야별 세부 심사기준

[추정도급액(부가가치세 포함) 3.3억원 이상 ～ 55억원 미만]

1. 시공경험(18점)

심사 분야	심사 항목	배점 한도	비 고
시공경험 【18점】	① 당해공사 공사원가예정가격 산출 기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ② 10년간 동일공사(지중) 실적 ③ 당해공사 지중작업 수행능력	8 3 3	1배 이상 50% 이상 12개월 이상
	④ 해당사업소 지리, 지형 또는 배전 계통 숙지도	4	12개월 이상

① 당해공사 공사원가 예정가격산출기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간  당해업종 실적누계액 비율 (8점)

○ 평 점 =

([eqn: {최근```5년간`당해업종`실적누계액} over {당해공사`공사원가`예정가격산출기초조서상의`사정액 TIMES 1}])×8(점)

○ (생 략)

○ (생 략)

※ 평점은 최종 계산결과의 소수점 셋째자리에서 반올림(단, 평점 상한은 8점)

② 동일공사 실적 평가(3점)

평 가 기 준	배점 한도	심사기준 및 평점
○ 해당사업소 추정도급액중 동일공사실적 대비 최근 10년간 동일공사 실적누계액 비율에 따라 평점 부여	3점	50%이상 3점 45%이상 2.7점 40%이상 2.4점 35%이상 2.1점 30%이상 1.8점	25%이상 1.5점 20%이상 1.2점 15%이상 0.9점 10%이상 0.6점 10%미만 0.3점 실적미보유 0점

○ 평 점 =

([eqn: {최근``10년간`동일공사`실적누계액} over {당해공사`공사원가`예정가격산출기초조서상의`사정액}])×100%

○ (생 략)

○ (생 략)

※ 최근 10년간 동일공사 실적은 한국전기공사협회에서 조사 통보한 ‘10년～'19년 10년간 실적(부가가치세 포함)을 적용

※ (신 설)

③ 당해공사의 지중전작업 수행능력 보유 (3점)

㉮ (생 략)

㉯ 평 점 = ([eqn: {유자격 ~보유기간 } over {12 }]) × 3(점)

※ 평점은 소수점 셋째자리에서 반올림 (단, 평점상한은 2점)

㉰ 당사에서 발행한 지중배전 전문회사 인증서 보유업체로서 다음기준에 따라 자격을 인정한다.

○ 지중배전 전문회사 ~(중략)~ 국민연금자격원부의 발행이 불가능한 경우 ”고용보험 피보험자격 취득 신고명세 통지서(사업주용)“로 대체가능하며, 이 경우 신고일자를 기준으로 유자격 보유기간을 산정한다

④ 해당사업소 지리, 지형 또는 배전계통 숙지도 (4점)

○ 한전의 사업소 조직개편에 따라 ‘19.1.1일 이후 사업소가 신설된 경우에 한하여 분할전 사업소의 법인등기부상 본점소재지 소재기간과 분할후 사업소의 법인등기부상 본점소재지의 소재기간을 합산하여 평가한다.

2. 경영상태 (12점) (1) 또는 (2) 중에서 선택

(1) 재무제표에 의한 평가

(표 생략)

※ ⑤, ⑥ 기준치(한국전기공사협회에서 발표한 전기공사업 경영상태 평균비율)

부채비율	유동비율
148.16%	138.56%

⑦ 영업기간의 평가방법

(2) 신용평가등급에 의한 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가등급	배점 한도
A+이상	A2+이상	회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급	12.0
A0	A20	회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급	12.0
A-	A2-	회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급	12.0
BBB+	A3+	회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급	12.0
BBB0	A30	회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급	12.0
BBB-	A3-	회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급	12.0
BB+, BB0	B+	회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급	11.6
BB-	B0	회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급	11.0
B+, B0, B-	B-	회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급	10.4
CCC+이하	C 이하	회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급 이하	9.4

3. 일자리 창출 우대가점(+3점)

심사분야	심 사 항 목	배 점	비 고
	(신 설)
일자리 창 출 우대가점 【 +3 】	1. 근로내용 확인신고서(고용보험법 시행규칙 별지 제7호 서식)로 신고한 최근 6개월 평균 고용인원·급여지급액이 그 이전 6개월 평균보다 증가한 경우 2. 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」 등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요)상 전년도 급여액(퇴직급여액 제외)이 전전년도 급여액(퇴직급여액 제외)보다 증가한 경우	+2.5 +0.5

(주석 신설)

⑨ (번호정비)

㉮ (신 설)

㉮ 근로내용 확인신고서는 입찰공고일 기준 전전월 귀속자료를 제출받되, 계약담당자가 입찰공고에 입찰공일로부터 3개월 이내의 범위에서 기준 시점을 별도로 명시한 경우에는 그에 의할 수 있다.

○ 계약담당자는 입찰공고에 명시한 경우 근로내용 확인신고서에 갈음하여 한국고용정보원 등 관련 법령에 따라 고용정보를 수집·관리하는 기관으로부터 제공받은 자료로 평가할 수 있다.

○ 입찰공고일 전전월 기준으로 1년 이내에 설립한 업체에 대하여는 근로내용 확인신고서로 신고한 고용인원·급여지급액 평가에 대해  배점한도(+2.5점)를 부여하며, 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

○ 표준손익계산서 등에 의한 평가의 경우 입찰공고일의 최근 결산일 기준 2년 이내 설립된 기업은 배점한도(+0.5점)를 부여한다. 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

○ 전년도 표준손익계산서는 입찰공고일 기준 최근 년도 자료를 기준으로 평가한다.

○ “입찰공고일 전전월 기준으로 1년 이내에 설립한 업체” 및 “입찰공고일의 최근 결산일 기준 2년이내 설립된 기업”은 기존 사업체와 무관하게 처음부터 새로이 신설된 법인에 한해서 적용한다. (신설합병 등은 해당하지 않음.)

○ 합병한 회사의 경우에는 기존 사업체의 고용인원 및 급여지급액을 포괄승계하는 것으로, 합병 전·후를 비교하여 일자리 창출 기준에 해당하는지 심사한다.

○ 합병한 회사는 승계인이(합병법인) 합병한 부분에 대하여 피승계인(피합병법인)의 근로내용 확인신고서상의 “고용인원”과 “급여지급액” 및 표준손익계산서 상의 “급여액”을 확인하는데 필요한 객관적인 자료를 추가로 제출하여, 합병 전‧후의 증가분에 대해 입증하여야 한다.

○ 단, 승계인(합병법인)이 합병한 부분에 대하여 구분하여 추가자료 제출이 불가능하거나, 제출자료가 객관적인 사실을 확인 할 수 없다고 계약담당자가 판단할 때에는 일자리창출가점을 부여하지 않는다.

6) (신  설)

㉯ 세부심사방법

2) (표준)손익계산서상의 급여액 증가여부(0.5점)

가) 제출서류 : 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요) (개  정)

※ 상기서류 외 공사원가명세서 등의 부속명세서 급여내역은 평가대상 제외

5. 안전사고 벌점 마일리지(-3점)

㉮ (생  략)

1) (생 략)

2) (신 설)

3) (신 설)

2) 안전사고 은폐 발견시 적용 벌점규모

(생  략)

※ (신 설)

㉯ 감점규모

누계 벌점	감점 규모(최대 -3점)	비고
0.5점이상 1점미만	-0.1	벌점 적용 2년경과 후 소멸
1점이상 2점미만	-0.4
2점이상 4점미만	-0.9
4점이상 6점미만	-1.5
6점이상 10점미만	-2.0
10점이상	-3.0

6. ’23년 전문회사 선정 입찰시 시공경험 심사항목에 대한 배점조정 예정

○ 무정전 작업 수행능력 배점 축소 및 동일공사 실적 배점, 기능인력 양성실적 가점, 지리·계통 숙지도 배점 상향

[별표 4]

지중 전문회사 적격심사 기준

2		추정도급액(부가가치세 포함) 55억원 이상 ～ 110억원 미만

구 분	심사분야	심사 항목	배점한도	비 고
당해공사 수행능력 【50점】	시공경험 【15점】	○ 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ○ 해당사업소 지리, 배전계통 숙지도 ○ 10년간 동일공사(무정전, 활선) 실적	10 3 2	2배 이상 12개월이상 50% 이상
	기술능력 【3점】	○ 지중작업 수행능력 보유 ○ 배전분야 기능인력 보유	2 1	12개월이상
	경영상태 【12점】	입찰자가 제출하는 다음 각 호의 자료중 어느 하나로 평가 1. 최근년도 부채비율 최근년도 유동비율 영업기간 2. 회사채, 기업어음, 기업의 신용평가등급	12
	하도급 【10점】	○ 하도급 관리 및 계획의 적정성	10	평가생략 (만점평점)
	자재․인력 【10점】	○ 노무비 등의 적정성	10	평가생략 (만점평점)
	신인도	○ 부정당 시공경험 감점 ○ 일자리 창출 가점	-0.9 +0.9
	안전사고 마일리지	○ 안전사고 벌점 마일리지 감점	(△2)
입찰가격 【50점】		○ 입찰가격에 의한 평점계산	50	(주1)
합 계			100

[별표 4-1]

지중 전문회사 적격심사 분야별 세부 심사기준

[추정도급액(부가가치세 포함) 55억원 이상 ～ 110억원 미만]

1. 시공경험(15점)

심사 분야	심사 항목	배점 한도	비 고
시공경험 【15점】	① 당해공사 공사원가예정가격 산출 기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ② 해당사업소 지리, 지형 또는 배전 계통 숙지도 ③ 10년간 동일공사(무정전, 활선) 실적	10 3 2	2배 이상 12개월 이상 50%이상

① 당해공사 공사원가 예정가격산출기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간  당해업종 실적누계액 비율 (10점)

○ 평 점 =

([eqn: {최근```5년간`당해업종~실적누계액} over {당해공사`공사원가`예정가격산출기초조서상의`사정액 TIMES 2}])×10(점)

※ 평점은 최종 계산결과의 소수점 셋째자리에서 반올림(단, 평점 상한은 10점)

② 해당사업소 지리, 지형 또는 배전계통 숙지도 (3점)

○ 한전의 사업소 조직개편에 따라 ‘19.1.1일 이후 사업소가 신설된 경우에 한하여 분할전 사업소의 법인등기부상 본점소재지 소재기간과 분할후 사업소의 법인등기부상 본점소재지의 소재기간을 합산하여 평가한다.

③ 최근 10년간 동일공사 실적평가 (2점)

평 가 기 준	배점 한도	심사기준 및 평점
○ 해당사업소 추정도급액중 동일공사실적 대비 최근 10년간 동일공사 실적누계액 비율에 따라 평점 부여	2점	50%이상 2점 45%이상 1.8점 40%이상 1.6점 35%이상 1.4점 30%이상 1.2점	25%이상 1.0점 20%이상 0.8점 15%이상 0.6점 10%이상 0.4점 10%미만 0.2점 실적미보유 0점

○ 평 점 =

([eqn: {최근``10년간`동일공사`실적누계액} over {당해공사`공사원가`예정가격산출기초조서상의`사정액}])×100%

※ (신 설)

※ 최근 10년간 동일공사 실적은 한국전기공사협회에서 조사 통보한 ‘10년～'19년 10년간 실적(부가가치세 포함)을 적용

2. 기술능력(3점)

심사 분야	심사 항목	배점 한도	비 고
기술능력 【3점】	④ 지중작업 수행능력 보유 ⑤ 배전분야 기능인력 보유	2 1

④ 당해공사의 지중작업 수행능력 보유 (2점)

㉮ (생 략)

㉯ 평 점 = ([eqn: {유자격 ~보유기간 } over {12 }]) × 2 (점)

※ 평점은 소수점 셋째자리에서 반올림 (단, 평점상한은 2점)

㉰ (생 략)

○ 지중배전 전문회사~(중략)~ 국민연금자격원부의 발행이 불가능한 경우 ”고용보험 피보험자격추딕신고명세통지서(사업주용)“로 대체가능하며, 이 경우 신고일자를 기준으로 유자격 보유기간을 산정한다

⑤ 배전분야 기능인력 보유 (1점)

㉮ 평가기준 : 입찰공고일 현재 가공 배전분야 기능인력 유자격자 보유시 평점 부여

㉯ 평점 = ∑[(무정전×가중치) + (활선×가중치) + (지중×가중치) + (배전×가중치)]

○ 배전분야 기능인력별 배점 (1인당)

구 분	지중배전전공	가공배전전공
가중치	0.7	0.5

○ 평점상한은 1점으로 한다.

○ (신 설)

㉰ 자격 인정기준

○ (생 략)

○ 지중배전전공 또는 가공배전전공 실보유상태 확인시~(중 략)~ 국민연금자격원부의 발행이 불가능한 경우 ”고용보험 피보험자격 취득 신고명세 통지서(사업주용)“ 또는 자격수첩(또는 자격증)을 기준으로 한다.

○ “국민연금 가입자 가입증명”(가입자 자격 상세내역 포함, 전체이력), ”고용보험 피보험자격 취득 신고명세 통지서(사업주용)“의 처리일 및 신고일이 입찰공고일 이전(입찰공고일 포함)인 경우에 한하여 인정한다.

○ 입찰공고일 현재 “국민연금 가입자 가입증명”(가입자 자격 상세내역 포함, 전체이력) 또는 ”고용보험 피보험자격 취득 신고명세 통지서(사업주용)“ 상의 두 개 이상 전기공사업체에 중복 가입된 유자격 전공은 불인정한다. 단, 입찰 참여업체 소속 전공의 자격 유지기간(타 업체소속 기준)이 입찰공고일 전일까지인 경우에는 두 개 이상의 전기공 업체 중복가입에서 제외한다.

○ 자격증 중복 평가는 불인정한다. (1명 1개 자격증으로만 평가)

3. 경영상태 (12점) (1) 또는 (2) 중에서 선택

(1) 재무제표에 의한 평가

(표 생략)

⑥, ⑦ 기준치(한국전기공사협회에서 발표한 전기공사업 경영상태 평균비율)

부채비율	유동비율
148.16%	138.56%

(2) 신용평가등급에 의한 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가등급	배점 한도
A+이상	A2+이상	회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급	12.0
A0	A20	회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급	12.0
A-	A2-	회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급	12.0
BBB+	A3+	회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급	12.0
BBB0	A30	회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급	12.0
BBB-	A3-	회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급	12.0
BB+, BB0	B+	회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급	11.6
BB-	B0		11.0
		회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급
B+, B0, B-	B-		10.4
		회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급
CCC+이하	C 이하		9.4
		회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급 이하

4. 신인도(±0.9점)

심사항목	평가방법	배 점
(신 설)	(6개 항목 신설)
⑩ 일자리 창출 가점 【+0.9점】	○일자리창출 가점【+0.9점】 1. 근로내용 확인신고서(고용보험법 시행규칙 별지 제7호 서식)로 신고한 최근 6개월 평균 고용인원·급여지급액이 그 이전 6개월 평균보다 증가한 경우(+0.75점) 2. 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」 등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요)상 전년도 급여액(퇴직급여액 제외)이 전전년도 급여액(퇴직급여액 제외)보다 증가한 경우(+0.15점)	+0.9
⑪ 부정당 시공경험 【-0.9점】	○부정당 시공경험【-0.9점】 - 공사이행 관련 금품제공(-0.36점) - 하도급 제한 규정 위반(-0.36점) - 일시정전 1년내 2회이상 유발(-0.18점)	-0.9

(주석 신설)

⑯ (번호정비)

㉮ (신 설)

㉮ 근로내용 확인신고서는 입찰공고일 기준 전전월 귀속자료를 제출받되, 계약담당자가 입찰공고에 입찰공일로부터 3개월 이내의 범위에서 기준 시점을 별도로 명시한 경우에는 그에 의할 수 있다.

○ 계약담당자는 입찰공고에 명시한 경우 근로내용 확인신고서에 갈음하여 한국고용정보원 등 관련 법령에 따라 고용정보를 수집·관리하는 기관으로부터 제공받은 자료로 평가할 수 있다.

○ 입찰공고일 전전월 기준으로 1년 이내에 설립한 업체에 대하여는 근로내용 확인신고서로 신고한 고용인원·급여지급액 평가에 대해  배점한도(+0.75점)를 부여하며, 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

○ 표준손익계산서 등에 의한 평가의 경우 입찰공고일의 최근 결산일 기준 2년 이내 설립된 기업은 배점한도(+0.15점)를 부여한다. 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

○ 전년도 표준손익계산서는 입찰공고일 기준 최근 년도 자료를 기준으로 평가한다.

○ “입찰공고일 전전월 기준으로 1년 이내에 설립한 업체” 및 “입찰공고일의 최근 결산일 기준 2년이내 설립된 기업”은 기존 사업체와 무관하게 처음부터 새로이 신설된 법인에 한해서 적용한다. (신설합병 등은 해당하지 않음.)

○ 합병한 회사의 경우에는 기존 사업체의 고용인원 및 급여지급액을 포괄승계하는 것으로, 합병 전·후를 비교하여 일자리 창출 기준에 해당하는지 심사한다.

○ 합병한 회사는 승계인이(합병법인) 합병한 부분에 대하여 피승계인(피합병법인)의 근로내용 확인신고서상의 “고용인원”과 “급여지급액” 및 표준손익계산서 상의 “급여액”을 확인하는데 필요한 객관적인 자료를 추가로 제출하여, 합병 전‧후의 증가분에 대해 입증하여야 한다.

○ 단, 승계인(합병법인)이 합병한 부분에 대하여 구분하여 추가자료 제출이 불가능하거나, 제출자료가 객관적인 사실을 확인 할 수 없다고 계약담당자가 판단할 때에는 일자리창출가점을 부여하지 않는다.

6) (신  설)

㉯ 세부심사방법

2) (표준)손익계산서상의 급여액 증가여부(0.15점)

가) 제출서류 : 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요) (개  정)

※ 상기서류 외 공사원가명세서 등의 부속명세서 급여내역은 평가대상 제외

5. 안전사고 벌점 마일리지(-2점)

㉮ (생  략)

1) (생 략)

2) (신 설)

3) (신 설)

2) 안전사고 은폐 발견시 적용 벌점규모

(생  략)

※ (신 설)

㉯ 감점규모

누계 벌점	감점 규모(최대 -2점)	비고
0.5점이상 1점미만	-0.1	벌점 적용 2년경과 후 소멸
1점이상 2점미만	-0.3
2점이상 4점미만	-0.6
4점이상 6점미만	-1.0
6점이상 10점미만	-1.5
10점이상	-2.0

6. ’23년 전문회사 선정 입찰시 시공경험 심사항목에 대한 배점조정 예정

○ 무정전 작업 수행능력 배점 축소 및 동일공사 실적 배점, 기능인력 양성실적 가점, 지리·계통 숙지도 배점 상향

[별표 5]

저압 전문회사 적격심사 기준

5		추정도급액(부가가치세 포함) 3.3억원이상 ～ 55억원 미만

구 분	심사분야	심사 항목	배점한도	비 고
당해공사 수행능력 【30점】	시공경험 【18점】	○ 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ○ 해당사업소 지리, 배전계통 숙지도	14 4	1배 이상 12개월
	경영상태 【12점】	입찰자가 제출하는 다음 각 호의 자료중 어느 하나로 평가 1. 최근년도 부채비율 최근년도 유동비율 영업기간 2. 회사채, 기업어음, 기업의 신용평가등급	12
	일 자 리 창출가점 【 +3 】	1. 6개월 평균 고용인원·급여 지급액 증가 2. 전년도 급여액(퇴직급여액 제외) 증가	+2.5 +0.5
	부정당 시공경험 보유여부 【 -2 】	○ 공사이행 관련 금품제공(-0.8) ○ 하도급 제한 규정 위반(-0.8) ○ 일시정전 1년내 2회이상 유발(-0.4)	(△2)
	안전사고 마일리지 【 -3 】	○ 안전사고 벌점 마일리지 감점	(△3)
	(신 설)	(신 설)
입찰가격 【70점】		○ 입찰가격에 의한 평점계산	70
기타	결격여부	○ 관련법령에 의한 당해업종 등록 기준상 기술자 보유 미달여부	-10
합 계			100

[별표 5-1]

저압 전문회사 적격심사 분야별 세부 심사기준

[추정도급액(부가가치세 포함) 3.3억원이상 ～ 55억원 미만]

1. 시공경험(18점)

심사 분야	심사 항목	배점 한도	비 고
시공경험 【18점】	① 당해공사 공사원가예정가격 산출 기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ② 해당사업소 지리, 지형 또는 배전 계통 숙지도	14 4	1배 이상 12개월 이상

① 당해공사 공사원가 예정가격산출기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간 당해업종 실적누계액 비율 (14점)

○ 평 점 =

([eqn: {최근```5년간`당해업종`실적누계액} over {당해공사`공사원가`예정가격산출기초조서상의`사정액 TIMES 1}])×14(점)

※ 평점은 최종 계산결과의 소수점 셋째자리에서 반올림(단, 평점 상한은 14점)

② 해당사업소 지리, 지형 또는 배전계통 숙지도 (4점)

○ 한전의 사업소 조직개편에 따라 ‘19.1.1일 이후 사업소가 신설된 경우에 한하여 분할전 사업소의 법인등기부상 본점소재지 소재기간과 분할후 사업소의 법인등기부상 본점소재지의 소재기간을 합산하여 평가한다.

㉯ 평 점 = ([eqn: {해당사업소~소재기간} over {12}]) × 4 (점)

○ 평점은 소수점 셋째자리에서 반올림한다. (단, 평점상한은 4점)

2. 경영상태 (12점) (1) 또는 (2) 중에서 선택

(1) 재무제표에 의한 평가 (표 생략)

※ ③, ④ 기준치(한국전기공사협회에서 발표한 전기공사업 경영상태 평균비율)

부채비율	유동비율
148.16%	138.56%

⑤ 영업기간의 평가방법

(2) 신용평가등급에 의한 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가등급	배점 한도
A+이상	A2+이상	회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급	12.0
A0	A20	회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급	12.0
A-	A2-	회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급	12.0
BBB+	A3+	회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급	12.0
BBB0	A30	회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급	12.0
BBB-	A3-	회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급	12.0
BB+, BB0	B+	회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급	11.6
BB-	B0	회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급	11.0
B+, B0, B-	B-	회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급	10.4
CCC+이하	C 이하	회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급 이하	9.4

3. 일자리 창출 우대가점(+3점)

심사분야	심 사 항 목	배 점	비 고
	(신 설)
일자리 창 출 우대가점 【 +3 】	1. 근로내용 확인신고서(고용보험법 시행규칙 별지 제7호 서식)로 신고한 최근 6개월 평균 고용인원·급여지급액이 그 이전 6개월 평균보다 증가한 경우 2. 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」 등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요)상 전년도 급여액(퇴직급여액 제외)이 전전년도 급여액(퇴직급여액 제외)보다 증가한 경우	+2.5 +0.5

(주석 신설)

⑦ (번호정비)

㉮ (신 설)

㉮ 근로내용 확인신고서는 입찰공고일 기준 전전월 귀속자료를 제출받되, 계약담당자가 입찰공고에 입찰공일로부터 3개월 이내의 범위에서 기준 시점을 별도로 명시한 경우에는 그에 의할 수 있다.

○ 계약담당자는 입찰공고에 명시한 경우 근로내용 확인신고서에 갈음하여 한국고용정보원 등 관련 법령에 따라 고용정보를 수집·관리하는 기관으로부터 제공받은 자료로 평가할 수 있다.

○ 입찰공고일 전전월 기준으로 1년 이내에 설립한 업체에 대하여는 근로내용 확인신고서로 신고한 고용인원·급여지급액 평가에 대해  배점한도(+2.5점)를 부여하며, 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

○ 표준손익계산서 등에 의한 평가의 경우 입찰공고일의 최근 결산일 기준 2년 이내 설립된 기업은 배점한도(+0.5점)를 부여한다. 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

○ 전년도 표준손익계산서는 입찰공고일 기준 최근 년도 자료를 기준으로 평가한다.

○ “입찰공고일 전전월 기준으로 1년 이내에 설립한 업체” 및 “입찰공고일의 최근 결산일 기준 2년이내 설립된 기업”은 기존 사업체와 무관하게 처음부터 새로이 신설된 법인에 한해서 적용한다. (신설합병 등은 해당하지 않음.)

○ 합병한 회사의 경우에는 기존 사업체의 고용인원 및 급여지급액을 포괄승계하는 것으로, 합병 전·후를 비교하여 일자리 창출 기준에 해당하는지 심사한다.

○ 합병한 회사는 승계인이(합병법인) 합병한 부분에 대하여 피승계인(피합병법인)의 근로내용 확인신고서상의 “고용인원”과 “급여지급액” 및 표준손익계산서 상의 “급여액”을 확인하는데 필요한 객관적인 자료를 추가로 제출하여, 합병 전‧후의 증가분에 대해 입증하여야 한다.

○ 단, 승계인(합병법인)이 합병한 부분에 대하여 구분하여 추가자료 제출이 불가능하거나, 제출자료가 객관적인 사실을 확인 할 수 없다고 계약담당자가 판단할 때에는 일자리창출가점을 부여하지 않는다.

6) (신  설)

㉯ 세부심사방법

2) (표준)손익계산서상의 급여액 증가여부(0.5점)

가) 제출서류 : 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요) (개  정)

※ 상기서류 외 공사원가명세서 등의 부속명세서 급여내역은 평가대상 제외

5. 안전사고 벌점 마일리지(-3점)

㉮ (생  략)

1) (생 략)

2) (신 설)

3) (신 설)

2) 안전사고 은폐 발견시 적용 벌점규모

(생  략)

※ (신 설)

㉯ 감점규모

누계 벌점	감점 규모(최대 -3점)	비고
0.5점이상 1점미만	-0.1	벌점 적용 2년경과 후 소멸
1점이상 2점미만	-0.4
2점이상 4점미만	-0.9
4점이상 6점미만	-1.5
6점이상 10점미만	-2.0
10점이상	-3.0

6. ’23년 전문회사 선정 입찰시 시공경험 심사항목에 대한 배점조정 예정

○ 무정전 작업 수행능력 배점 축소 및 동일공사 실적 배점, 기능인력 양성실적 가점, 지리·계통 숙지도 배점 상향

[별표 6]

저압 전문회사 적격심사 기준

6		추정도급액(부가가치세 포함) 3.3억원 미만

구 분	심사분야	심사 항목	배점한도	비 고
당해공사 수행능력 【10점】	시공경험 【6점】	○ 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ○ 해당사업소 지리, 배전계통 숙지도	2 4	0.5배 이상 12개월
	경영상태 【4】	○ 최근년도 부채비율 ○ 최근년도 유동비율	4
	일 자 리 창출가점 【 +3 】	1. 6개월 평균 고용인원·급여 지급액 증가 2. 전년도 급여액(퇴직급여액 제외) 증가	+2.5 +0.5
	부정당 시공경험 보유여부 【 -2 】	○ 공사이행 관련 금품제공(-0.8) ○ 하도급 제한 규정 위반(-0.8) ○ 일시정전 1년내 2회이상 유발(-0.4)	(△2)
	안전사고 마일리지 【 -3 】	○ 안전사고 벌점 마일리지 감점	(△3)
입찰가격 【90점】		○ 입찰가격에 의한 평점계산	90
기타	결격여부	○ 관련법령에 의한 당해업종 등록 기준상 기술자 보유 미달여부	-10
합 계			100

[별표 6-1]

저압 전문회사 적격심사 분야별 세부 심사기준

[추정도급액(부가가치세 포함) 3.3억원 미만]

2. 경영상태 (4점)

(신 설)

심사 항목	평가 항목	배 점	비 고
③ 최근년도 부채비율 =[eqn: rm {부채총계} over {자기자본} ~ TIMES ~ 100~(%)] 【 2점 】	◦ 100%미만 ◦ 130%미만 ◦ 160%미만 ◦ 190%미만 ◦ 190%이상	2.0 1.8 2.4 2.1 1.8
④ 최근년도 유동비율 =[eqn: rm {유동자산} over {유동부채} ~ TIMES ~ 100~(%)] 【 2점 】	◦ 100%이상 ◦ 90% 이상 ◦ 80% 이상 ◦ 70% 이상 ◦ 70% 미만	2.0 1.8 1.6 1.4 1.2

※ ③, ④ 기준치(한국전기공사협회에서 발표한 전기공사업 경영상태 평균비율)

부채비율	유동비율
148.16%	138.56%

(신   설)

3. 일자리 창출 우대가점(+3점)

심사분야	심 사 항 목	배 점	비 고
	(신 설)
일자리 창 출 우대가점 【 +3 】	1. 근로내용 확인신고서(고용보험법 시행규칙 별지 제7호 서식)로 신고한 최근 6개월 평균 고용인원·급여지급액이 그 이전 6개월 평균보다 증가한 경우 2. 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」 등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요)상 전년도 급여액(퇴직급여액 제외)이 전전년도 급여액(퇴직급여액 제외)보다 증가한 경우	+2.5 +0.5

(주석 신설)

⑥ (번호정비)

㉮ (신 설)

㉮ 근로내용 확인신고서는 입찰공고일 기준 전전월 귀속자료를 제출받되, 계약담당자가 입찰공고에 입찰공일로부터 3개월 이내의 범위에서 기준 시점을 별도로 명시한 경우에는 그에 의할 수 있다.

○ 계약담당자는 입찰공고에 명시한 경우 근로내용 확인신고서에 갈음하여 한국고용정보원 등 관련 법령에 따라 고용정보를 수집·관리하는 기관으로부터 제공받은 자료로 평가할 수 있다.

○ 입찰공고일 전전월 기준으로 1년 이내에 설립한 업체에 대하여는 근로내용 확인신고서로 신고한 고용인원·급여지급액 평가에 대해  배점한도(+2.5점)를 부여하며, 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

○ 표준손익계산서 등에 의한 평가의 경우 입찰공고일의 최근 결산일 기준 2년 이내 설립된 기업은 배점한도(+0.5점)를 부여한다. 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

○ 전년도 표준손익계산서는 입찰공고일 기준 최근 년도 자료를 기준으로 평가한다.

○ “입찰공고일 전전월 기준으로 1년 이내에 설립한 업체” 및 “입찰공고일의 최근 결산일 기준 2년이내 설립된 기업”은 기존 사업체와 무관하게 처음부터 새로이 신설된 법인에 한해서 적용한다. (신설합병 등은 해당하지 않음.)

○ 합병한 회사의 경우에는 기존 사업체의 고용인원 및 급여지급액을 포괄승계하는 것으로, 합병 전·후를 비교하여 일자리 창출 기준에 해당하는지 심사한다.

○ 합병한 회사는 승계인이(합병법인) 합병한 부분에 대하여 피승계인(피합병법인)의 근로내용 확인신고서상의 “고용인원”과 “급여지급액” 및 표준손익계산서 상의 “급여액”을 확인하는데 필요한 객관적인 자료를 추가로 제출하여, 합병 전‧후의 증가분에 대해 입증하여야 한다.

○ 단, 승계인(합병법인)이 합병한 부분에 대하여 구분하여 추가자료 제출이 불가능하거나, 제출자료가 객관적인 사실을 확인 할 수 없다고 계약담당자가 판단할 때에는 일자리창출가점을 부여하지 않는다.

6) (신  설)

㉯ 세부심사방법

2) (표준)손익계산서상의 급여액 증가여부(0.5점)

가) 제출서류 : 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요) (개  정)

※ 상기서류 외 공사원가명세서 등의 부속명세서 급여내역은 평가대상 제외

5. 안전사고 벌점 마일리지(-3점)

㉮ (생  략)

1) (생 략)

2) (신 설)

3) (신 설)

2) 안전사고 은폐 발견시 적용 벌점규모

(생  략)

※ (신 설)

㉯ 감점규모

누계 벌점	감점 규모(최대 -3점)	비고
0.5점이상 1점미만	-0.1	벌점 적용 2년경과 후 소멸
1점이상 2점미만	-0.4
2점이상 4점미만	-0.9
4점이상 6점미만	-1.5
6점이상 10점미만	-2.0
10점이상	-3.0

(신 설)

제1조 (목적)

이 기준은 「공기업․준정부기관 계약사무규칙」 제12조에 의거 한국전력공사에서 집행하는“2023년도 배전공사 전문회사”계약에 적용할 적격심사세부기준을 정함에 그 목적이 있다.

제2조 (심사분야별 배점 및 세부심사기준)

①∼③ (좌 동)

④ 경영상태 평가의 경우 (삭 제) 재무비율 또는 신용평가 중 입찰자가 선택한 방식을 적용하여 평가할 수 있다.

제3조 ∼ 제16조 (좌 동)

[별표 1]

고압 전문회사 적격심사 기준

1		추정도급액(부가가치세 포함) 3.3억원 이상 ～ 55억원 미만

구 분	심사분야	심사 항목	배점한도	비 고
당해공사 수행능력 【30점】	시공경험 【18점】	○ 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ○ 10년간 동일공사(무정전, 활선) 실적 ○ 무정전작업 수행능력 보유 ○ 배전분야 기능인력 양성실적	7 5 2 (1)	1배 이상 50% 이상 12개월이상 가점
		○ 해당사업소 지리, 배전계통 숙지도	4	12개월이상
	경영상태 【12점】	입찰자가 제출하는 다음 각 호의 자료중 어느 하나로 평가 1. 최근년도 부채비율 최근년도 유동비율 영업기간 2. 회사채, 기업어음, 기업의 신용평가등급	5.5 5.5 1 12
	일 자 리 창출가점 【+3점】	1. 6개월 평균 고용인원·급여 지급액 증가 2. 전년도 급여액(퇴직급여액 제외) 증가	+2.5 +0.5
	부정당 시공경험 보유여부 【-2점】	○ 공사이행 관련 금품제공(-0.8) ○ 하도급 제한 규정 위반(-0.8) ○ 일시정전 1년내 2회이상 유발(-0.4)	(△2)
	안전사고 마일리지 【-3점】	○ 안전사고 벌점 마일리지 감점	(△3)
	산안법 위반【-1】	○ 산안법위반으로 동일현장 행정형벌 【2회 –0.5점, 3회 1점】	(△1)
입찰가격 【70점】		○ 입찰가격에 의한 평점계산	70
기타	결격여부	ㅇ 관련법령에 의한 당해업종 등록 기준상 기술자 보유 미달여부	-10
합 계			100

(주1) (좌 동)

(주2) (좌 동)

[별표 1-1]

고압 전문회사 적격심사 분야별 세부 심사기준

[추정도급액(부가가치세 포함) 3.3억원 이상 ～ 55억원 미만]

1. 시공경험(18점)

심사 분야	심사 항목	배점 한도	비 고
시공경험 【18점】	① 당해공사 공사원가예정가격 산출 기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ② 10년간 동일공사(무정전, 활선) 실적 ③ 당해공사 무정전작업 수행능력 ④ 배전분야 기능인력 양성실적	7 5 2 (1)	1배 이상 50% 이상 12개월 이상 가점
	⑤ 해당사업소 지리, 지형 또는 배전 계통 숙지도	4	12개월 이상

① 당해공사 공사원가 예정가격산출기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간  당해업종 실적누계액 비율 (7점)

○ 평 점 =

([eqn: {최근```5년간`당해업종`실적누계액} over {당해공사`공사원가`예정가격산출기초조서상의`사정액 TIMES 1}])×7(점)

○ 당해공사 공사원가 예정가격산출기초조서상의 사정액

: 해당 사업소 추정도급액 ○,○○○ 백만원(부가가치세 포함)

○ 최근 5년간 당해업종 실적누계액중 한전에서 발주한 당해공사(무정전, 활선, 사선, 지중, 저압 배전공사 및 송․변전공사)실적에 대해서는 보정계수 2.0 적용

※ 평점은 최종 계산결과의 소수점 셋째자리에서 반올림(단, 평점 상한은 7점)

② 동일공사 실적 평가(5점)

평 가 기 준	배점 한도	심사기준 및 평점
○ 해당사업소 추정도급액중 동일공사실적 대비 최근 10년간 동일공사 실적누계액 비율에 따라 평점 부여	5점	추정도급액 중 동일공사 실적의 50%이상 보유 시 만점, 누계 비율에 따라 평점

○ 평 점 =

([eqn: {최근``10년간`동일공사`실적누계액} over {당해공사`공사원가`예정가격산출기초조서상의`사정액*0.5}])×5점

○ 당해공사 공사원가 예정가격산출기초조서상의 사정액 : 해당 사업소 추정도급액 중 동일공사실적 ○,○○○ 백만원(부가가치세 포함)

○ 최근 10년간 동일공사 실적누계액은 한전에서 발주한 무정전, 활선 배전공사 실적 합계임 (한전 공사실적 2배수로 보정 제외,  사선․지중․저압 배전공사, 송변전공사 제외)

※ 평점은 최종 계산결과의 소수점 셋째자리에서 반올림(단, 평점 상한은 5점)

※ 최근 10년간 동일공사 실적은 한국전기공사협회에서 조사 통보한 ‘12년～'21년 10년간 실적(부가가치세 포함)을 적용

③ 당해공사의 무정전작업 수행능력 보유 (2점)

㉮ (좌 동)

㉯ 평 점 = ([eqn: {유자격 ~보유기간 } over {12 }]) × 2(점)

※ 평점은 소수점 셋째자리에서 반올림 (단, 평점상한은 2점)

㉰ 당사에서 발행한 무정전공사 시공인증서 보유업체로서 다음기준에 따라 자격을 인정한다.

○ 배전활선전공 또는 ~(중략)~ 국민연금자격원부의 발행이 불가능한 경우 ”고용보험 사업장 자격취득자 명부(사업장용)“로 대체가능하며, 이 경우 신고일자를 기준으로 유자격 보유기간을 산정한다

④ 배전분야 기능인력 양성실적(가점 1점)

㉮ (좌  동)

○ 자격취득 기준 : 무정전전공, 배전전공, 배전지중전공 기능자격

㉯ (삭  제)

㉯ 득점= 1인당 자격별 점수 합산(최대 1점)

○ 배전분야 기능자격별 점수

구 분	배전가공 분야		배전지중 분야
	무정전전공	배전전공	배전지중전공
점수/인	0.2	0.2	0.2

㉰ 인정기준 : 입찰신청 마감일 기준 업체의 비용부담으로 기능자격을 취득한 실적

○ 업체의 비용으로 기능자격 취득후 퇴사한 경우 증빙제출시 실적 인정

○ 입찰신청마감일 기준 업체 대표자가 취득한 기능자격은 가점 불인정

- ex) 1인이 배전전공, 활선전공, 무정전전공 자격 취득시 (0.2+0+0.2)=0.4점

- ex) 1인이 지중전공, 배전전공, 무정전전공 자격 취득시 (0.2+0.2+0.2)=0.6점

○ (이하 삭제)

㉱ 기능인력 양성실적 확인

○ (좌동)

○ 기능인력 양성실적확인시 증빙서류는 “국민연금 가입자 가입증명”(가입자 자격 상세내역 포함, 전체이력), 국민연금 자격원부의 발행이 불가능한 경우 ”고용보험 사업장 자격취득자 명부(사업장용)“ 및 자격수첩(또는 자격증) 및 교육비 납입증명서를 기준으로 한다.

⑤ 해당사업소 지리, 지형 또는 배전계통 숙지도 (4점)

○ 한전의 사업소 조직개편에 따라 ‘21.1.1일 이후 사업소가 신설된 경우에 한하여 분할전 사업소의 법인등기부상 본점소재지 소재기간과 분할후 사업소의 법인등기부상 본점소재지의 소재기간을 합산하여 평가한다.

⑥ (좌  동)

2. 경영상태 (12점) (1) 또는 (2) 중에서 선택

※ ⑦, ⑧ 기준치(한국전기공사협회에서 발표한 전기공사업 경영상태 평균비율)

부채비율	유동비율
135.22%	148.43%

⑨ 영업기간의 평가방법

(2) 신용평가등급에 의한 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가등급	배점 한도
A+이상	A2+이상	회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급	12.0
A0	A20	회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급	12.0
A-	A2-	회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급	12.0
BBB+	A3+	회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급	12.0
BBB0	A30	회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급	12.0
BBB-	A3-	회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급	12.0
BB+, BB0	B+	회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급	12.0
BB-	B0	회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급	11.8
B+, B0, B-	B-	회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급	11.7
CCC+이하	C 이하	회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급 이하	10.3

3. 신인도 (-1 ~ +3)

심사항목	평가방법	배 점
⑩산업안전 보건법 행정형벌 【-1.0점】	□ 최근 1년 동안 산업안전보건법령 위반으로 동일현장에서 벌금이상의 행정형벌을 2회 이상 받은 자【-1.0점】 A. 2회 받은 자 B. 3회 이상 받은 자	-0.5 -1.0
⑪일자리 창 출 우대가점 【+3.0점】	□ 일자리창출 가점【+3.0점】 1. 근로내용 확인신고서(고용보험법 시행규칙 별지 제7호 서식)로 신고한 최근 6개월 평균 고용인원·급여지급액이 그 이전 6개월 평균보다 증가한 경우 2. 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」 등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요)상 전년도 급여액(퇴직급여액 제외)이 전전년도 급여액(퇴직급여액 제외)보다 증가한 경우	+2.5 +0.5

주)

1) 업종에 구분없이 사업자별로 평가한다.

2) 가점과 감점항목이 있을 때에는 이를 상계하여 평가한다.

3) ⑩ 산업안전보건법령 위반에 따른 행정형벌에 대한 감점은 공공공사 현장에서 발생한 법령 위반사항에 한하며, 해당 공사의 발주기관의 입찰에서 감점한다.

4) ⑩ 항목의 세부 산정방법 및 건수는 고용노동부에서 정한 내용 및 통보건수에 의하며, 평점배분은 고용노동부 건수산정방식에 따른다.

⑪ 일자리 창출 가점 평가

㉮ 일자리창출 가점 평가 제출서류 관련 사항

1) 근로내용 확인신고서는 입찰공고일 기준 전전월 귀속자료를 제출받되, 계약담당자가 입찰공고에 입찰공고일로부터 3개월 이내의 범위에서 기준시점을 별도로 명시한 경우에는 그에 의할 수 있다.

2) 계약담당자는 입찰공고에 명시 한 경우 근로내용 확인신고서에 갈음하여 한국고용정보원 등 관련법령에 따라 고용정보를 수집·관리하는 기관으로부터 제공받은 자료로 평가할 수 있다.

3) 입찰공고일 전전월 기준으로 1년 이내에 설립한 업체에 대하여는 근로내용 확인신고서로 신고한 고용인원·급여지급액 평가에 대해 배점한도(+2.5점)를 부여하며, 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본 상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

4) 표준손익계산서 등에 의한 평가의 경우 입찰공고일의 최근 결산일 기준 2년 이내 설립된 기업은 배점한도(+0.5점)를 부여한다. 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본 상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

5) 전년도 표준손익계산서는 입찰공고일 기준 최근년도 자료를 기준으로 평가한다.

○ (삭  제)

○ (삭  제)

○ (삭  제)

○ (삭  제)

6) 표준손익계산서 등에 의한 평가의 경우 「법인세법 시행규칙」별지 제3호의3 서식을 기준으로 하고, 급여는 「법인세법 시행규칙」별지 제3호의3서식(1) 표준손익계산서 상 급여(퇴직급여 제외) 및 「법인세법 시행규칙」별지 제3호의3서식(3) 부속명세서 상 2.공사원가명세서 급여(일용급여 및 퇴직급여 제외)를 합산해 산정한다.

※ 이하 일자리창출 우대가점 세부평가방법 동일하게 개정 (별표 2-1, 3-1, 4-1, 5-1, 6-1)

㉯ 세부심사방법

2) (표준)손익계산서상의 급여액 증가여부(0.5점)

가) 제출서류 : 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요) 및 그 부속서류 중 공사원가명세서

※ (삭  제)

5. 안전사고 벌점 마일리지(-3점)

㉮ (좌  동)

1) (좌 동)

2) 제재일은 제재사실 통보서 발행일을 기준으로 하되, 계약종료 후 발생한 사고 등으로 제재사실 통보서 발행이 어려운 경우 당사에서 사고 인지후 관련 시스템 입력일을 준용

3) 당해 공사 적격심사 시 근로복지공단에서 발행한 서류에 명시되어 인지된 건은 은폐로 간주하여 해당 적격심사 시 적용(사고 인지일을 제재일로 적용)

4) 안전사고 은폐 발견시 적용 벌점규모

(좌  동)

※ ’23.1.1일 이후 발생되는 안전사고는 차기 계약 시 아래와 같이 4년간적용한다.

【 안전사고 적용 벌점규모 】

구 분	벌점규모		비고
	기본	보고은폐
사 망	10점	-	4년간 적 용
감전(아크화상포함)·추락 부상	3점	10점(5.0배)
기타 부상	1.5점	5점(5.0배)

㉯ 감점규모

누계 벌점	감점 규모(최대 -3점)	비고
1점미만	-0.1
1점이상 2점미만	-0.4
2점이상 4점미만	-0.9
4점이상 6점미만	-1.5
6점이상 10점미만	-2.0
10점이상	-3.0

6. ’25년 전문회사 선정 입찰시 시공경험 심사항목에 대한 사전예고

○ 무정전 작업 수행능력 평가기간 축소(10년→5년) 및 배점축소, 동일공사 실적 배점, 기능인력 양성실적 대상기간 축소(5년→3년), 지리·계통 숙지도 평가 기간 연장(12개월→24개월) 및 배점상향

○ 추정도급액 100억원 이상 상향될 경우 변동 가능

[별표 2]

고압 전문회사 적격심사 기준

2		추정도급액(부가가치세 포함) 55억원 이상 ～ 110억원 미만

구 분	심사분야	심사 항목	배점한도	비 고
당해공사 수행능력 【50점】	시공경험 【15점】	○ 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ○ 해당사업소 지리, 배전계통 숙지도 ○ 10년간 동일공사(무정전, 활선) 실적	9 3 3	2배 이상 12개월이상 50% 이상
	기술능력 【3점】	○ 무정전작업 수행능력 보유 ○ 배전분야 기능인력 보유 ○ 배전분야 기능인력 양성실적	1 2 (1)	12개월이상 3명미만 “0점” 가점
	경영상태 【12점】	입찰자가 제출하는 다음 각 호의 자료 중 어느 하나로 평가 1. 최근년도 부채비율 최근년도 유동비율 영업기간 2. 회사채, 기업어음, 기업의 신용평가등급	12
	하도급 【10점】	○ 하도급 관리 및 계획의 적정성	10	평가생략 (만점평점)
	자재․인력 【10점】	○ 노무비 등의 적정성	10	평가생략 (만점평점)
	신인도 【±0.9점】	○ 부정당 시공경험 감점, 일자리 창출 가점, 하도급관련, 건설재해 및 제재처분 등 심사	±0.9
	안전사고 마일리지 【-2점】	○ 안전사고 벌점 마일리지 감점	(△2)
입찰가격 【50점】		○ 입찰가격에 의한 평점계산	50	(주1)
합 계			100

[별표 2-1]

고압 전문회사 적격심사 분야별 세부 심사기준

[추정도급액(부가가치세 포함) 55억원 이상 ～ 110억원 미만]

1. 시공경험(15점)

심사 분야	심사 항목	배점 한도	비 고
시공경험 【15점】	① 당해공사 공사원가예정가격 산출 기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ② 해당사업소 지리, 지형 또는 배전 계통 숙지도 ③ 10년간 동일공사(무정전, 활선) 실적	9 3 3	2배 이상 12개월 이상 50%이상

① 당해공사 공사원가 예정가격산출기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간  당해업종 실적누계액 비율 (9점)

○ 평 점 =

([eqn: {최근```5년간`당해업종~실적누계액} over {당해공사`공사원가`예정가격산출기초조서상의`사정액 TIMES 2}])×9(점)

② 해당사업소 지리, 지형 또는 배전계통 숙지도 (3점)

○ 한전의 사업소 조직개편에 따라 ‘21.1.1일 이후 사업소가 신설된 경우에 한하여 분할전 사업소의 법인등기부상 본점소재지 소재기간과 분할후 사업소의 법인등기부상 본점소재지의 소재기간을 합산하여 평가한다.

㉯ 평 점 = ([eqn: {해당사업소 ~소재기간 } over {12 }]) × 3 (점)

③ 최근 10년간 동일공사 실적평가 (3점)

평 가 기 준	배점 한도	심사기준 및 평점
○ 해당사업소 추정도급액중 동일공사실적 대비 최근 10년간 동일공사 실적누계액 비율에 따라 평점 부여	3점	추정도급액 중 동일공사 실적의 50%이상 보유 시 만점, 누계 비율에 따라 평점

○ 평 점 =

([eqn: {최근``10년간`동일공사`실적누계액} over {당해공사`공사원가`예정가격산출기초조서상의`사정액*0.5}])×3점

○ 당해공사 공사원가 예정가격산출기초조서상의 사정액 : 해당 사업소 추정도급액 중 동일공사실적 ○,○○○ 백만원(부가가치세 포함)

○ 최근 10년간 동일공사 실적누계액은 한전에서 발주한 무정전, 활선 배전공사 실적 합계임 (한전 공사실적 2배수로 보정 제외,  사선․지중․저압 배전공사, 송변전공사 제외)

※ 평점은 최종 계산결과의 소수점 셋째자리에서 반올림(단, 평점 상한은 3점)

※ 최근 10년간 동일공사 실적은 한국전기공사협회에서 조사 통보한 ‘12년～'21년 10년간 실적(부가가치세 포함)을 적용

2. 기술능력(3점)

심사 분야	심사 항목	배점 한도	비 고
기술능력 【3점】	④ 무정전작업 수행능력 보유 ⑤ 배전분야 기능인력 보유 ⑥ 배전분야 기능인력 양성실적	1 2 (1)	가점

④ 당해공사의 무정전작업 수행능력 보유 (1점)

㉮ (좌 동)

㉯ 평 점 = ([eqn: {유자격 ~보유기간 } over {12 }]) × 1 (점)

※ 평점은 소수점 셋째자리에서 반올림 (단, 평점상한은 1점)

㉰ (좌 동)

○ ~(생 략)~ 국민연금자격원부의 발행이 불가능한 경우 ”고용보험 사업장 자격취득자 명부(사업장용)“로 대체가능하며, 이 경우 신고일자를 기준으로 유자격 보유기간을 산정한다

⑤ 배전분야 기능인력 보유 (2점)

㉮ 평가기준 : 입찰공고일 전일기준 가공 배전분야 기능인력 유자격자 보유시 평점 부여

○ 가공 배전분야 기능인력별 배점 (가로안 삭제)

구 분	무정전전공	가공배전전공
배 점	0.5	0.3

○ 평점상한은 2점으로 한다.

○ 무정전전공 3명 미만은 ”0점“ 처리한다.

㉯ 자격 인정기준

○ (생 략)

○ 무정전전공, 가공배전전공 실보유상태 확인시 ~(중 략)~ 국민연금자격원부의 발행이 불가능한 경우 ”고용보험 사업장 자격취득자 명부(사업장용)“로 대체가능하며, 이 경우 신고일자를 기준으로 유자격 보유기간을 산정한다

○ “국민연금 가입자 가입증명”(가입자 자격 상세내역 포함, 전체이력), ”고용보험 사업장 자격취득자 명부(사업장용)“의 처리일 및 신고일이 입찰공고일 이전(입찰공고 전일 포함)인 경우에 한하여 인정한다.

○ 입찰공고 전일 현재 “국민연금 가입자 가입증명”(가입자 자격 상세내역 포함, 전체이력) 또는 ”고용보험 사업장 자격취득자 명부(사업장용)“ 상의 두 개 이상 전기공사업체에 중복 가입된 유자격 전공은 불인정한다. 단, 입찰 참여업체 소속 전공의 자격 유지기간(타 업체소속 기준)이 입찰공고일 전전일까지인 경우에는 두 개 이상의 전기공 업체 중복가입에서 제외한다.

○ 자격증 중복 평가는 불인정한다. (1명 1개 자격증으로만 평가)

⑥ 배전분야 기능인력 양성실적(가점 1점)

㉯ 득    점= 1인당 자격별 점수 합산(최대 1점)

○ 배전분야 기능자격별 배점

구 분	배전가공 분야		배전지중 분야
	무정전전공	배전전공	배전지중전공
점수/인	0.2	0.2	0.2

㉰ 인정기준 : 입찰신청 마감일 기준 업체의 비용 부담으로 기능자격을 취득한 실적

○ 업체의 비용으로 기능자격 취득후 퇴사한 경우 증빙제출시 실적 인정

○ 입찰신청마감일 기준 업체 대표자가 취득한 기능자격은 가점 불인정

- ex) 1인이 배전전공, 활선전공, 무정전전공 자격취득 시 (0.2+0+0.2)=0.4점

- ex) 1인이 지중전공, 배전전공, 무정전전공 자격취득 시 (0.2+0.2+0.2)=0.6점

3. 경영상태 (12점) (1) 또는 (2) 중에서 선택

(1) 재무제표에 의한 평가

(좌 동)

⑦, ⑧ 기준치(한국전기공사협회에서 발표한 전기공사업 경영상태 평균비율)

부채비율	유동비율
135.22%	148.43%

(2) 신용평가등급에 의한 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가등급	배점 한도
A+이상	A2+이상	회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급	12.0
A0	A20	회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급	12.0
A-	A2-	회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급	12.0
BBB+	A3+	회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급	12.0
BBB0	A30	회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급	12.0
BBB-	A3-	회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급	12.0
BB+, BB0	B+	회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급	12.0
BB-	B0	회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급	11.8
B+, B0, B-	B-	회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급	11.7
CCC+이하	C 이하	회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급 이하	10.3

4. 신인도 (±0.9점)

심사항목	평가방법	배 점
⑩불공정 하도급 과징금 【-2.1점】	□ 최근 2년간 공정거래위원회 위원장으로부터 불공정하도급거래행위로 과징금 부과 처분을 받은 사실이 있는 자【-2.1점】 A. 과징금부과 처분을 받은 사실이 있는 자 B. 과징금부과 처분을 2회 받은 사실이 있는 자 C. 과징금부과 처분을 3회이상 받은 사실이 있는 자	-0.9 -1.5 -2.1
⑪하도급 상습위반 【-2.1점】	□ 최근 2년 이내에 공정거래위원장으로부터 하도급 상습위반자로 통보 받은 자【-2.1점】	-2.1
⑫산업안전 보건관리비 사용의무 위반 【-0.3점】	□ 최근 1년 동안 「산업안전보건법」 제30조제3항에 따른 산업안전보건관리비 사용의무를 위반하여 목적 외 사용금액이 1,000만원을 초과하거나 사용내역서를 작성․보존하지 아니한 자【-0.3점】 A. 과태료처분을 받은 사실이 있는 자 B. 과태료처분을 2회 이상 받은 사실이 있는 자	-0.15 -0.30
⑬산업재해 발생 보고의무위반 【-0.6점】	□ 최근 1년 동안 「산업안전보건법시행규칙」별표 1 제1호 및 제6호에 따른 산업재해발생 보고의무 위반건수가 배분된 자【-0.6점】 과태료처분을 받은 산업재해발생 보고의무 위반 1건당 -0.15점씩 부여하여 최대 -0.6점까지 부여	건당 -0.15
⑭산업안전 보건법 행정형벌 【-0.3점】	□ 최근 1년 동안 산업안전보건법령 위반으로 동일현장에서 벌금이상의 행정형벌을 2회 이상 받은 자【-0.3점】 A. 2회 받은 자 B. 3회 이상 받은 자	-0.15 -0.30
⑮환경 관련 법령 행정형벌 등 【-0.3점】	□ 최근 1년간 환경관련법령에 따른 벌금이상의 행정형벌, 영업정지, 과징금 이상의 처벌을 받은 자【-0.3점】 A. 1회 받은 자 B. 2회 이상 받은 자	-0.15 -0.30
⑯부정당 시공경험 【-0.9점】	□ 부정당 시공경험【-0.9점】 - 공사이행 관련 금품제공 - 하도급 제한 규정 위반 - 일시정전 1년내 2회이상 유발	-0.36 -0.36 -0.18
⑰일자리창출 가점 【+0.9점】	□ 일자리창출 가점【+0.9점】 1. 근로내용 확인신고서(고용보험법 시행규칙 별지 제7호 서식)로 신고한 최근 6개월 평균 고용인원·급여지급액이 그 이전 6개월 평균보다 증가한 경우 2. 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」 등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요)상 전년도 급여액(퇴직급여액 제외)이 전전년도 급여액(퇴직급여액 제외)보다 증가한 경우	+0.75 +0.15

주)

1) 업종에 구분없이 사업자별로 평가한다.

2) 가점과 감점항목이 있을 때에는 이를 상계하여 평가한다.

3) ⑭ 산업안전보건법령 위반에 따른 행정형벌에 대한 감점은 공공공사 현장에서 발생한 법령 위반사항에 한하며, 해당 공사의 발주기관의 입찰에서 감점한다.

4) ⑫부터 ⑭항목의 세부 산정방법 및 건수는 고용노동부에서 정한 내용 및 통보건수에 의하며, 평점배분은 고용노동부 건수산정방식에 따른다.

⑰ 일자리 창출 가점 평가

㉮ 일자리창출 가점 평가 제출서류 관련 사항

1) 근로내용 확인신고서는 입찰공고일 기준 전전월 귀속자료를 제출받되, 계약담당자가 입찰공고에 입찰공고일로부터 3개월 이내의 범위에서 기준시점을 별도로 명시한 경우에는 그에 의할 수 있다.

2) 계약담당자는 입찰공고에 명시 한 경우 근로내용 확인신고서에 갈음하여 한국고용정보원 등 관련법령에 따라 고용정보를 수집·관리하는 기관으로부터 제공받은 자료로 평가할 수 있다.

3) 입찰공고일 전전월 기준으로 1년 이내에 설립한 업체에 대하여는 근로내용 확인신고서로 신고한 고용인원·급여지급액 평가에 대해 배점한도(+0.75점)를 부여하며, 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본 상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

4) 표준손익계산서 등에 의한 평가의 경우 입찰공고일의 최근 결산일 기준 2년 이내 설립된 기업은 배점한도(+0.15점)를 부여한다. 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본 상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

5) 전년도 표준손익계산서는 입찰공고일 기준 최근년도 자료를 기준으로 평가한다.

○ (삭  제)

○ (삭  제)

○ (삭  제)

○ (삭  제)

6) 표준손익계산서 등에 의한 평가의 경우 「법인세법 시행규칙」별지 제3호의3 서식을 기준으로 하고, 급여는 「법인세법 시행규칙」별지 제3호의3서식(1) 표준손익계산서 상 급여(퇴직급여 제외) 및 「법인세법 시행규칙」별지 제3호의3서식(3) 부속명세서 상 2.공사원가명세서 급여(일용급여 및 퇴직급여 제외)를 합산해 산정한다.

㉯ 세부심사방법

2) (표준)손익계산서상의 급여액 증가여부(0.15점)

가) 제출서류 : 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요) 및 그 부속서류 중 공사원가명세서

※ (삭  제)

5. 안전사고 벌점 마일리지(-2점)

㉮ (좌  동)

1) (좌 동)

2) 제재일은 제재사실 통보서 발행일을 기준으로 하되, 계약종료 후 발생한 사고 등으로 제재사실 통보서 발행이 어려운 경우 당사에서 사고 인지후 관련 시스템 입력일을 준용

3) 당해 공사 적격심사 시 근로복지공단에서 발행한 서류에 명시되어 인지된 건은 은폐로 간주하여 해당 적격심사 시 적용(사고 인지일을 제재일로 적용)

4) 안전사고 은폐 발견시 적용 벌점규모

(좌  동)

※ ’23.1.1일 이후 발생되는 안전사고는 차기 계약 시 아래와 같이 4년간적용한다.

【 안전사고 적용 벌점규모 】

구 분	벌점규모		비고
	기본	보고은폐
사 망	10점	-	4년간 적 용
감전(아크화상포함)·추락 부상	3점	10점(5.0배)
기타 부상	1.5점	5점(5.0배)

㉯ 감점규모

누계 벌점	감점 규모(최대 -2점)	비고
1점 미만	-0.1
1점이상 2점미만	-0.3
2점이상 4점미만	-0.6
4점이상 6점미만	-1.0
6점이상 10점미만	-1.5
10점이상	-2.0

6. ’25년 전문회사 선정 입찰시 시공경험 심사항목에 대한 사전예고

○ 무정전 작업 수행능력 평가기간 축소(10년→5년) 및 배점축소, 동일공사 실적 배점, 기능인력 양성실적 대상기간 축소(5년→3년), 지리·계통 숙지도 평가 기간 연장(12개월→24개월) 및 배점상향

○ 추정도급액 100억원 이상 상향될 경우 변동 가능

[별표 3]

지중 전문회사 적격심사 기준

1		추정도급액(부가가치세 포함) 3.3억원 이상 ～ 55억원 미만

구 분	심사분야	심사 항목	배점한도	비 고
당해공사 수행능력 【30점】	시공경험 【18점】	○ 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ○ 10년간 동일공사(지중) 실적 ○ 지중작업 수행능력 보유 ○ 해당사업소 지리, 배전계통 숙지도	7 5 2 4	1배 이상 50% 이상 12개월이상 12개월이상
	경영상태 【12점】	입찰자가 제출하는 다음 각 호의 자료중 어느 하나로 평가 1. 최근년도 부채비율 최근년도 유동비율 영업기간 2. 회사채, 기업어음, 기업의 신용평가등급	12
	일 자 리 창출가점 【+3점】	1. 6개월 평균 고용인원·급여 지급액 증가 2. 전년도 급여액(퇴직급여액 제외) 증가	+2.5 +0.5
	부정당 시공경험 보유여부 【-2점】	○ 공사이행 관련 금품제공(-0.8) ○ 하도급 제한 규정 위반(-0.8) ○ 일시정전 1년내 2회이상 유발(-0.4)	(△2)
	안전사고 마일리지 【-3점】	○ 안전사고 벌점 마일리지 감점	(△3)
	산안법 위반【 -1 】	○산안법위반으로 동일현장 행정형벌 【2회 –0.5점, 3회 1점】	(△1)
입찰가격 【70점】		○ 입찰가격에 의한 평점계산	70
기타	결격여부	○ 관련법령에 의한 당해업종 등록 기준상 기술자 보유 미달여부	-10
합 계			100

(주1) 입찰가격 평점산식(좌동)

[별표 3-1]

지중 전문회사 적격심사 분야별 세부 심사기준

[추정도급액(부가가치세 포함) 3.3억원 이상 ～ 55억원 미만]

1. 시공경험(18점)

심사 분야	심사 항목	배점 한도	비 고
시공경험 【18점】	① 당해공사 공사원가예정가격 산출 기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ② 10년간 동일공사(지중) 실적 ③ 당해공사 지중작업 수행능력	7 5 2	1배 이상 50% 이상 12개월 이상
	④ 해당사업소 지리, 지형 또는 배전 계통 숙지도	4	12개월 이상

① 당해공사 공사원가 예정가격산출기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간  당해업종 실적누계액 비율 (7점)

○ 평 점 =

([eqn: {최근```5년간`당해업종`실적누계액} over {당해공사`공사원가`예정가격산출기초조서상의`사정액 TIMES 1}])×7(점)

○ (좌 동)

○ (좌 동)

※ 평점은 최종 계산결과의 소수점 셋째자리에서 반올림(단, 평점 상한은 7점)

② 동일공사 실적 평가(5점)

평 가 기 준	배점 한도	심사기준 및 평점
○ 해당사업소 추정도급액중 동일공사실적 대비 최근 10년간 동일공사 실적누계액 비율에 따라 평점 부여	5점	추정도급액 중 동일공사 실적의 50%이상 보유 시 만점, 누계 비율에 따라 평점

○ 평 점 =

([eqn: {최근``10년간`동일공사`실적누계액} over {당해공사`공사원가`예정가격산출기초조서상의`사정액*0.5}])×5점

○ (좌 동)

○ (좌 동)

※ 최근 10년간 동일공사 실적은 한국전기공사협회에서 조사 통보한 ‘12년～'21년 10년간 실적(부가가치세 포함)을 적용

※ 평점은 최종 계산결과의 소수점 셋째자리에서 반올림(단, 평점 상한은 5점)

③ 당해공사의 지중전작업 수행능력 보유 (2점)

㉮ (좌 동)

㉯ 평 점 = ([eqn: {유자격 ~보유기간 } over {12 }]) × 2(점)

※ 평점은 소수점 셋째자리에서 반올림 (단, 평점상한은 2점)

㉰ 당사에서 발행한 지중배전 전문회사 인증서 보유업체로서 다음기준에 따라 자격을 인정한다.

○ 지중배전 전문회사 ~(중략)~ 국민연금자격원부의 발행이 불가능한 경우 ”고용보험 사업장 자격취득자 명부(사업장용)“ 으로 대체 가능하며, 이 경우 신고일자를 기준으로 유자격 보유기간을 산정한다

④ 해당사업소 지리, 지형 또는 배전계통 숙지도 (4점)

○ 한전의 사업소 조직개편에 따라 ‘21.1.1일 이후 사업소가 신설된 경우에 한하여 분할전 사업소의 법인등기부상 본점소재지 소재기간과 분할후 사업소의 법인등기부상 본점소재지의 소재기간을 합산하여 평가한다.

2. 경영상태 (12점) (1) 또는 (2) 중에서 선택

(1) 재무제표에 의한 평가

(표 좌동)

※ ⑤, ⑥ 기준치(한국전기공사협회에서 발표한 전기공사업 경영상태 평균비율)

부채비율	유동비율
135.22%	148.43%

⑦ 영업기간의 평가방법

(2) 신용평가등급에 의한 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가등급	배점 한도
A+이상	A2+이상	회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급	12.0
A0	A20	회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급	12.0
A-	A2-	회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급	12.0
BBB+	A3+	회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급	12.0
BBB0	A30	회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급	12.0
BBB-	A3-	회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급	12.0
BB+, BB0	B+	회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급	12.0
BB-	B0	회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급	11.8
B+, B0, B-	B-	회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급	11.7
CCC+이하	C 이하	회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급 이하	10.3

3. 신인도 (-1 ~ +3)

심사항목	평가방법	배 점
⑧산업안전 보건법 행정형벌 【-1.0점】	□ 최근 1년 동안 산업안전보건법령 위반으로 동일현장에서 벌금이상의 행정형벌을 2회 이상 받은 자【-1.0점】 A. 2회 받은 자 B. 3회 이상 받은 자	-0.5 -1.0
⑨일자리 창 출 우대가점 【+3.0점】	□ 일자리창출 가점【+3.0점】 1. 근로내용 확인신고서(고용보험법 시행규칙 별지 제7호 서식)로 신고한 최근 6개월 평균 고용인원·급여지급액이 그 이전 6개월 평균보다 증가한 경우 2. 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」 등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요)상 전년도 급여액(퇴직급여액 제외)이 전전년도 급여액(퇴직급여액 제외)보다 증가한 경우	+2.5 +0.5

주)

1) 업종에 구분없이 사업자별로 평가한다.

2) 가점과 감점항목이 있을 때에는 이를 상계하여 평가한다.

3) ⑧ 산업안전보건법령 위반에 따른 행정형벌에 대한 감점은 공공공사 현장에서 발생한 법령 위반사항에 한하며, 해당 공사의 발주기관의 입찰에서 감점한다.

4) ⑧ 항목의 세부 산정방법 및 건수는 고용노동부에서 정한 내용 및 통보건수에 의하며, 평점배분은 고용노동부 건수산정방식에 따른다.

⑨ 일자리 창출 가점 평가

㉮ 일자리창출 가점 평가 제출서류 관련 사항

1) 근로내용 확인신고서는 입찰공고일 기준 전전월 귀속자료를 제출받되, 계약담당자가 입찰공고에 입찰공고일로부터 3개월 이내의 범위에서 기준시점을 별도로 명시한 경우에는 그에 의할 수 있다.

2) 계약담당자는 입찰공고에 명시 한 경우 근로내용 확인신고서에 갈음하여 한국고용정보원 등 관련법령에 따라 고용정보를 수집·관리하는 기관으로부터 제공받은 자료로 평가할 수 있다.

3) 입찰공고일 전전월 기준으로 1년 이내에 설립한 업체에 대하여는 근로내용 확인신고서로 신고한 고용인원·급여지급액 평가에 대해 배점한도(+2.5점)를 부여하며, 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본 상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

4) 표준손익계산서 등에 의한 평가의 경우 입찰공고일의 최근 결산일 기준 2년 이내 설립된 기업은 배점한도(+0.5점)를 부여한다. 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본 상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

5) 전년도 표준손익계산서는 입찰공고일 기준 최근년도 자료를 기준으로 평가한다.

○ (삭  제)

○ (삭  제)

○ (삭  제)

○ (삭  제)

6) 표준손익계산서 등에 의한 평가의 경우 「법인세법 시행규칙」별지 제3호의3 서식을 기준으로 하고, 급여는 「법인세법 시행규칙」별지 제3호의3서식(1) 표준손익계산서 상 급여(퇴직급여 제외) 및 「법인세법 시행규칙」별지 제3호의3서식(3) 부속명세서 상 2.공사원가명세서 급여(일용급여 및 퇴직급여 제외)를 합산해 산정한다.

㉯ 세부심사방법

2) (표준)손익계산서상의 급여액 증가여부(0.5점)

가) 제출서류 : 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요) 및 그 부속서류 중 공사원가명세서

※ (삭  제)

5. 안전사고 벌점 마일리지(-3점)

㉮ (좌  동)

1) (좌 동)

2) 제재일은 제재사실 통보서 발행일을 기준으로 하되, 계약종료 후 발생한 사고 등으로 제재사실 통보서 발행이 어려운 경우 당사에서 사고 인지후 관련 시스템 입력일을 준용

3) 당해 공사 적격심사 시 근로복지공단에서 발행한 서류에 명시되어 인지된 건은 은폐로 간주하여 해당 적격심사 시 적용(사고 인지일을 제재일로 적용)

4) 안전사고 은폐 발견시 적용 벌점규모

(좌  동)

※ ’23.1.1일 이후 발생되는 안전사고는 차기 계약 시 아래와 같이 4년간적용한다.

【 안전사고 적용 벌점규모 】

구 분	벌점규모		비고
	기본	보고은폐
사 망	10점	-	4년간 적 용
감전(아크화상포함)·추락 부상	3점	10점(5.0배)
기타 부상	1.5점	5점(5.0배)

㉯ 감점규모

누계 벌점	감점 규모(최대 -3점)	비고
1점미만	-0.1
1점이상 2점미만	-0.4
2점이상 4점미만	-0.9
4점이상 6점미만	-1.5
6점이상 10점미만	-2.0
10점이상	-3.0

6. ’25년 전문회사 선정 입찰시 시공경험 심사항목에 대한 사전예고

○ 무정전 작업 수행능력 평가기간 축소(10년→5년) 및 배점축소, 동일공사 실적 배점, 기능인력 양성실적 대상기간 축소(5년→3년), 지리·계통 숙지도 평가 기간 연장(12개월→24개월) 및 배점상향

○ 추정도급액 100억원 이상 상향될 경우 변동 가능

[별표 4]

지중 전문회사 적격심사 기준

2		추정도급액(부가가치세 포함) 55억원 이상 ～ 110억원 미만

구 분	심사분야	심사 항목	배점한도	비 고
당해공사 수행능력 【50점】	시공경험 【15점】	○ 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ○ 해당사업소 지리, 배전계통 숙지도 ○ 10년간 동일공사(무정전, 활선) 실적	9 3 3	2배 이상 12개월이상 50% 이상
	기술능력 【3점】	○ 지중작업 수행능력 보유 ○ 배전분야 기능인력 보유	1 2	12개월이상
	경영상태 【12점】	입찰자가 제출하는 다음 각 호의 자료중 어느 하나로 평가 1. 최근년도 부채비율 최근년도 유동비율 영업기간 2. 회사채, 기업어음, 기업의 신용평가등급	12
	하도급 【10점】	○ 하도급 관리 및 계획의 적정성	10	평가생략 (만점평점)
	자재․인력 【10점】	○ 노무비 등의 적정성	10	평가생략 (만점평점)
	신인도 【±0.9점】	○ 부정당 시공경험 감점, 일자리 창출 가점, 하도급관련, 건설재해 및 제재처분 등 심사	±0.9
	안전사고 마일리지 【-2점】	○ 안전사고 벌점 마일리지 감점	(△2)
입찰가격 【50점】		○ 입찰가격에 의한 평점계산	50	(주1)
합 계			100

[별표 4-1]

지중 전문회사 적격심사 분야별 세부 심사기준

[추정도급액(부가가치세 포함) 55억원 이상 ～ 110억원 미만]

1. 시공경험(15점)

심사 분야	심사 항목	배점 한도	비 고
시공경험 【15점】	① 당해공사 공사원가예정가격 산출 기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ② 해당사업소 지리, 지형 또는 배전 계통 숙지도 ③ 10년간 동일공사(무정전, 활선) 실적	9 3 3	2배 이상 12개월 이상 50%이상

① 당해공사 공사원가 예정가격산출기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간  당해업종 실적누계액 비율 (9점)

○ 평 점 =

([eqn: {최근```5년간`당해업종~실적누계액} over {당해공사`공사원가`예정가격산출기초조서상의`사정액 TIMES 2}])×9(점)

※ 평점은 최종 계산결과의 소수점 셋째자리에서 반올림(단, 평점 상한은 9점)

② 해당사업소 지리, 지형 또는 배전계통 숙지도 (3점)

○ 한전의 사업소 조직개편에 따라 ’21.1.1일 이후 사업소가 신설된 경우에 한하여 분할전 사업소의 법인등기부상 본점소재지 소재기간과 분할후 사업소의 법인등기부상 본점소재지의 소재기간을 합산하여 평가한다.

③ 최근 10년간 동일공사 실적평가 (3점)

평 가 기 준	배점 한도	심사기준 및 평점
○ 해당사업소 추정도급액중 동일공사실적 대비 최근 10년간 동일공사 실적누계액 비율에 따라 평점 부여	3점	추정도급액 중 동일공사 실적의 50%이상 보유 시 만점, 누계 비율에 따라 평점

○ 평 점 =

([eqn: {최근``10년간`동일공사`실적누계액} over {당해공사`공사원가`예정가격산출기초조서상의`사정액 TIMES 0.5}])×3점

※ 평점은 최종 계산결과의 소수점 셋째자리에서 반올림(단, 평점 상한은 3점)

※ 최근 10년간 동일공사 실적은 한국전기공사협회에서 조사 통보한 ’12년～’21년 10년간 실적(부가가치세 포함)을 적용

2. 기술능력(3점)

심사 분야	심사 항목	배점 한도	비 고
기술능력 【3점】	④ 지중작업 수행능력 보유 ⑤ 배전분야 기능인력 보유	1 2

④ 당해공사의 지중작업 수행능력 보유 (1점)

㉮ (생 략)

㉯ 평 점 = ([eqn: {유자격 ~보유기간 } over {12 }]) × 1(점)

※ 평점은 소수점 셋째자리에서 반올림 (단, 평점상한은 1점)

㉰ (좌 동)

○ 지중배전 전문회사~(중략)~ 국민연금자격원부의 발행이 불가능한 경우 ”고용보험 사업장 자격취득자 명부(사업장용)“로 대체가능하며, 이 경우 신고일자를 기준으로 유자격 보유기간을 산정한다

⑤ 배전분야 기능인력 보유 (2점)

㉮ 평가기준 : 입찰공고일 전일기준 가공 배전분야 기능인력 유자격자 보유시 평점 부여

㉯ (삭  젝)

○ 배전분야 기능인력별 배점 (가로안 삭제)

구 분	지중배전전공	가공배전전공
배 점	0.5	0.3

○ 평점상한은 2점으로 한다.

㉯ 지중배전전공 3명미만은 ”0점“ 처리한다.

㉯ 자격 인정기준

○ (좌 동)

○ 지중배전전공 또는 가공배전전공 실보유상태 확인시 ~(중 략)~ 국민연금자격원부의 발행이 불가능한 경우 ”고용보험 사업장 자격취득자 명부(사업장용)“ 또는 자격수첩(또는 자격증)을 기준으로 한다.

○ “국민연금 가입자 가입증명”(가입자 자격 상세내역 포함, 전체이력), ”고용보험 사업장 자격취득자 명부(사업장용)“의 처리일 및 신고일이 입찰공고일 이전(입찰공고 전일 포함)인 경우에 한하여 인정한다.

○ 입찰공고일 전일 현재 “국민연금 가입자 가입증명”(가입자 자격 상세내역 포함, 전체이력) 또는 ”고용보험 사업장 자격취득자 명부(사업장용)“ 상의 두 개 이상 전기공사업체에 중복 가입된 유자격 전공은 불인정한다. 단, 입찰참여업체 소속전공의 자격유지기간(타 업체소속 기준)이 입찰 공고일 전전일까지인 경우에는 두 개 이상의 전기공사업체 중복가입에서 제외한다.

○ 자격증 중복 평가는 불인정한다. (1명 1개 자격증으로만 평가)

3. 경영상태 (12점) (1) 또는 (2) 중에서 선택

(1) 재무제표에 의한 평가

(표 좌동)

⑥, ⑦ 기준치(한국전기공사협회에서 발표한 전기공사업 경영상태 평균비율)

부채비율	유동비율
135.22%	148.43%

(2) 신용평가등급에 의한 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가등급	배점 한도
A+이상	A2+이상	회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급	12.0
A0	A20	회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급	12.0
A-	A2-	회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급	12.0
BBB+	A3+	회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급	12.0
BBB0	A30	회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급	12.0
BBB-	A3-	회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급	12.0
BB+, BB0	B+	회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급	12.0
BB-	B0	회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급
			11.8
B+, B0, B-	B-	회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급
			11.7
CCC+이하	C 이하	회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급 이하
			10.3

4. 신인도 (±0.9점)

심사항목	평가방법	배 점
⑨불공정 하도급 과징금 【-2.1점】	□ 최근 2년간 공정거래위원회 위원장으로부터 불공정하도급거래행위로 과징금 부과 처분을 받은 사실이 있는 자【-2.1점】 A. 과징금부과 처분을 받은 사실이 있는 자 B. 과징금부과 처분을 2회 받은 사실이 있는 자 C. 과징금부과 처분을 3회이상 받은 사실이 있는 자	-0.9 -1.5 -2.1
⑩하도급 상습위반 【-2.1점】	□ 최근 2년 이내에 공정거래위원장으로부터 하도급 상습위반자로 통보 받은 자【-2.1점】	-2.1
⑪산업안전 보건관리비 사용의무 위반 【-0.3점】	□ 최근 1년 동안 「산업안전보건법」 제30조제3항에 따른 산업안전보건관리비 사용의무를 위반하여 목적 외 사용금액이 1,000만원을 초과하거나 사용내역서를 작성․보존하지 아니한 자【-0.3점】 A. 과태료처분을 받은 사실이 있는 자 B. 과태료처분을 2회 이상 받은 사실이 있는 자	-0.15 -0.30
⑫산업재해 발생 보고의무위반 【-0.6점】	□ 최근 1년 동안 「산업안전보건법시행규칙」별표 1 제1호 및 제6호에 따른 산업재해발생 보고의무 위반건수가 배분된 자【-0.6점】 과태료처분을 받은 산업재해발생 보고의무 위반 1건당 -0.15점씩 부여하여 최대 -0.6점까지 부여	건당 -0.15
⑬산업안전 보건법 행정형벌 【-0.3점】	□ 최근 1년 동안 산업안전보건법령 위반으로 동일현장에서 벌금이상의 행정형벌을 2회 이상 받은 자【-0.3점】 A. 2회 받은 자 B. 3회 이상 받은 자	-0.15 -0.30
⑭환경 관련 법령 행정형벌 등 【-0.3점】	□ 최근 1년간 환경관련법령에 따른 벌금이상의 행정형벌, 영업정지, 과징금 이상의 처벌을 받은 자【-0.3점】 A. 1회 받은 자 B. 2회 이상 받은 자	-0.15 -0.30
⑮부정당 시공경험 【-0.9점】	□ 부정당 시공경험【-0.9점】 - 공사이행 관련 금품제공 - 하도급 제한 규정 위반 - 일시정전 1년내 2회이상 유발	-0.36 -0.36 -0.18
⑯일자리창출 가점 【+0.9점】	□ 일자리창출 가점【+0.9점】 1. 근로내용 확인신고서(고용보험법 시행규칙 별지 제7호 서식)로 신고한 최근 6개월 평균 고용인원·급여지급액이 그 이전 6개월 평균보다 증가한 경우 2. 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」 등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요)상 전년도 급여액(퇴직급여액 제외)이 전전년도 급여액(퇴직급여액 제외)보다 증가한 경우	+0.75 +0.15

주)

1) 업종에 구분없이 사업자별로 평가한다.

2) 가점과 감점항목이 있을 때에는 이를 상계하여 평가한다.

3) ⑬ 산업안전보건법령 위반에 따른 행정형벌에 대한 감점은 공공공사 현장에서 발생한 법령 위반사항에 한하며, 해당 공사의 발주기관의 입찰에서 감점한다.

4) ⑪부터 ⑬항목의 세부 산정방법 및 건수는 고용노동부에서 정한 내용 및 통보건수에 의하며, 평점배분은 고용노동부 건수산정방식에 따른다.

⑯ 일자리 창출 가점 평가

㉮ 일자리창출 가점 평가 제출서류 관련 사항

1) 근로내용 확인신고서는 입찰공고일 기준 전전월 귀속자료를 제출받되, 계약담당자가 입찰공고에 입찰공고일로부터 3개월 이내의 범위에서 기준시점을 별도로 명시한 경우에는 그에 의할 수 있다.

2) 계약담당자는 입찰공고에 명시 한 경우 근로내용 확인신고서에 갈음하여 한국고용정보원 등 관련법령에 따라 고용정보를 수집·관리하는 기관으로부터 제공받은 자료로 평가할 수 있다.

3) 입찰공고일 전전월 기준으로 1년 이내에 설립한 업체에 대하여는 근로내용 확인신고서로 신고한 고용인원·급여지급액 평가에 대해 배점한도(+0.75점)를 부여하며, 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본 상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

4) 표준손익계산서 등에 의한 평가의 경우 입찰공고일의 최근 결산일 기준 2년 이내 설립된 기업은 배점한도(+0.15점)를 부여한다. 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본 상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

5) 전년도 표준손익계산서는 입찰공고일 기준 최근년도 자료를 기준으로 평가한다.

○ (삭  제)

○ (삭  제)

○ (삭  제)

○ (삭  제)

6) 표준손익계산서 등에 의한 평가의 경우 「법인세법 시행규칙」별지 제3호의3 서식을 기준으로 하고, 급여는 「법인세법 시행규칙」별지 제3호의3서식(1) 표준손익계산서 상 급여(퇴직급여 제외) 및 「법인세법 시행규칙」별지 제3호의3서식(3) 부속명세서 상 2.공사원가명세서 급여(일용급여 및 퇴직급여 제외)를 합산해 산정한다.

㉯ 세부심사방법

2) (표준)손익계산서상의 급여액 증가여부(0.15점)

가) 제출서류 : 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요) 및 그 부속서류 중 공사원가명세서

※ (삭  제)

5. 안전사고 벌점 마일리지(-2점)

㉮ (좌  동)

1) (좌 동)

2) 제재일은 제재사실 통보서 발행일을 기준으로 하되, 계약종료 후 발생한 사고 등으로 제재사실 통보서 발행이 어려운 경우 당사에서 사고 인지후 관련 시스템 입력일을 준용

3) 당해 공사 적격심사 시 근로복지공단에서 발행한 서류에 명시되어 인지된 건은 은폐로 간주하여 해당 적격심사 시 적용(사고 인지일을 제재일로 적용)

4) 안전사고 은폐 발견시 적용 벌점규모

(좌  동)

※ ’23.1.1일 이후 발생되는 안전사고는 차기 계약 시 아래와 같이 4년간적용한다.

【 안전사고 적용 벌점규모 】

구 분	벌점규모		비고
	기본	보고은폐
사 망	10점	-	4년간 적 용
감전(아크화상포함)·추락 부상	3점	10점(5.0배)
기타 부상	1.5점	5점(5.0배)

㉯ 감점규모

누계 벌점	감점 규모(최대 -2점)	비고
1점미만	-0.1
1점이상 2점미만	-0.3
2점이상 4점미만	-0.6
4점이상 6점미만	-1.0
6점이상 10점미만	-1.5
10점이상	-2.0

6. ’25년 전문회사 선정 입찰시 시공경험 심사항목에 대한 사전예고

○ 무정전 작업 수행능력 평가기간 축소(10년→5년) 및 배점축소, 동일공사 실적 배점, 기능인력 양성실적 대상기간 축소(5년→3년), 지리·계통 숙지도 평가 기간 연장(12개월→24개월) 및 배점상향

○ 추정도급액 100억원 이상 상향될 경우 변동 가능

[별표 5]

저압 전문회사 적격심사 기준

5		추정도급액(부가가치세 포함) 3.3억원이상 ～ 55억원 미만

구 분	심사분야	심사 항목	배점한도	비 고
당해공사 수행능력 【30점】	시공경험 【18점】	○ 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ○ 해당사업소 지리, 배전계통 숙지도	13 5	1배 이상 12개월
	경영상태 【12점】	입찰자가 제출하는 다음 각 호의 자료중 어느 하나로 평가 1. 최근년도 부채비율 최근년도 유동비율 영업기간 2. 회사채, 기업어음, 기업의 신용평가등급	12
	일 자 리 창출가점 【 +3 】	1. 6개월 평균 고용인원·급여 지급액 증가 2. 전년도 급여액(퇴직급여액 제외) 증가	+2.5 +0.5
	부정당 시공경험 보유여부 【 -2 】	○ 공사이행 관련 금품제공(-0.8) ○ 하도급 제한 규정 위반(-0.8) ○ 일시정전 1년내 2회이상 유발(-0.4)	(△2)
	안전사고 마일리지 【 -3 】	○ 안전사고 벌점 마일리지 감점	(△3)
	산안법 위반【-1 】	○산안법위반으로 동일현장 행정형벌 【2회 –0.5점, 3회 1점】	(△1)
입찰가격 【70점】		○ 입찰가격에 의한 평점계산	70
기타	결격여부	○ 관련법령에 의한 당해업종 등록 기준상 기술자 보유 미달여부	-10
합 계			100

[별표 5-1]

저압 전문회사 적격심사 분야별 세부 심사기준

[추정도급액(부가가치세 포함) 3.3억원이상 ～ 55억원 미만]

1. 시공경험(18점)

심사 분야	심사 항목	배점 한도	비 고
시공경험 【18점】	① 당해공사 공사원가예정가격 산출 기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ② 해당사업소 지리, 지형 또는 배전 계통 숙지도	13 5	1배 이상 12개월 이상

① 당해공사 공사원가 예정가격산출기초조서상의 사정액 대비 최근 5년간 당해업종 실적누계액 비율 (13점)

○ 평 점 =

([eqn: {최근```5년간`당해업종`실적누계액} over {당해공사`공사원가`예정가격산출기초조서상의`사정액 TIMES 1}])×13(점)

※ 평점은 최종 계산결과의 소수점 셋째자리에서 반올림(단, 평점 상한은 13점)

② 해당사업소 지리, 지형 또는 배전계통 숙지도 (5점)

○ 한전의 사업소 조직개편에 따라 ’21.1.1일 이후 사업소가 신설된 경우에 한하여 분할전 사업소의 법인등기부상 본점소재지 소재기간과 분할후 사업소의 법인등기부상 본점소재지의 소재기간을 합산하여 평가한다.

㉯ 평 점 = ([eqn: {해당사업소~소재기간} over {12}]) × 5 (점)

○ 평점은 소수점 셋째자리에서 반올림한다. (단, 평점상한은 5점)

2. 경영상태 (12점) (1) 또는 (2) 중에서 선택

(1) 재무제표에 의한 평가 (표 좌동)

※ ③, ④ 기준치(한국전기공사협회에서 발표한 전기공사업 경영상태 평균비율)

부채비율	유동비율
135.22%	148.43%

⑤ 영업기간의 평가방법

(2) 신용평가등급에 의한 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가등급	배점 한도
A+이상	A2+이상	회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급	12.0
A0	A20	회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급	12.0
A-	A2-	회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급	12.0
BBB+	A3+	회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급	12.0
BBB0	A30	회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급	12.0
BBB-	A3-	회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급	12.0
BB+, BB0	B+	회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급	12.0
BB-	B0	회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급	11.8
B+, B0, B-	B-	회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급	11.7
CCC+이하	C 이하	회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급 이하	10.3

3. 신인도 (-1 ~ +3)

심사항목	평가방법	배 점
⑥산업안전 보건법 행정형벌 【-1.0점】	□ 최근 1년 동안 산업안전보건법령 위반으로 동일현장에서 벌금이상의 행정형벌을 2회 이상 받은 자【-1.0점】 A. 2회 받은 자 B. 3회 이상 받은 자	-0.5 -1.0
⑦일자리 창 출 우대가점 【+3.0점】	□ 일자리창출 가점【+3.0점】 1. 근로내용 확인신고서(고용보험법 시행규칙 별지 제7호 서식)로 신고한 최근 6개월 평균 고용인원·급여지급액이 그 이전 6개월 평균보다 증가한 경우 2. 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」 등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요)상 전년도 급여액(퇴직급여액 제외)이 전전년도 급여액(퇴직급여액 제외)보다 증가한 경우	+2.5 +0.5

주)

1) 업종에 구분없이 사업자별로 평가한다.

2) 가점과 감점항목이 있을 때에는 이를 상계하여 평가한다.

3) ⑦ 산업안전보건법령 위반에 따른 행정형벌에 대한 감점은 공공공사 현장에서 발생한 법령 위반사항에 한하며, 해당 공사의 발주기관의 입찰에서 감점한다.

4) ⑦ 항목의 세부 산정방법 및 건수는 고용노동부에서 정한 내용 및 통보건수에 의하며, 평점배분은 고용노동부 건수산정방식에 따른다.

⑦ 일자리 창출 가점 평가

㉮ 일자리창출 가점 평가 제출서류 관련 사항

1) 근로내용 확인신고서는 입찰공고일 기준 전전월 귀속자료를 제출받되, 계약담당자가 입찰공고에 입찰공고일로부터 3개월 이내의 범위에서 기준시점을 별도로 명시한 경우에는 그에 의할 수 있다.

2) 계약담당자는 입찰공고에 명시 한 경우 근로내용 확인신고서에 갈음하여 한국고용정보원 등 관련법령에 따라 고용정보를 수집·관리하는 기관으로부터 제공받은 자료로 평가할 수 있다.

3) 입찰공고일 전전월 기준으로 1년 이내에 설립한 업체에 대하여는 근로내용 확인신고서로 신고한 고용인원·급여지급액 평가에 대해 배점한도(+2.5점)를 부여하며, 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본 상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

4) 표준손익계산서 등에 의한 평가의 경우 입찰공고일의 최근 결산일 기준 2년 이내 설립된 기업은 배점한도(+0.5점)를 부여한다. 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본 상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

5) 전년도 표준손익계산서는 입찰공고일 기준 최근년도 자료를 기준으로 평가한다.

○ (삭  제)

○ (삭  제)

○ (삭  제)

○ (삭  제)

6) 표준손익계산서 등에 의한 평가의 경우 「법인세법 시행규칙」별지 제3호의3 서식을 기준으로 하고, 급여는 「법인세법 시행규칙」별지 제3호의3서식(1) 표준손익계산서 상 급여(퇴직급여 제외) 및 「법인세법 시행규칙」별지 제3호의3서식(3) 부속명세서 상 2.공사원가명세서 급여(일용급여 및 퇴직급여 제외)를 합산해 산정한다.

※ 이하 일자리창출 우대가점 세부평가방법 동일하게 개정 (별표 2-1, 3-1, 4-1, 5-1, 6-1)

㉯ 세부심사방법

2) (표준)손익계산서상의 급여액 증가여부(0.5점)

가) 제출서류 : 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요) 및 그 부속서류 중 공사원가명세서

※ (삭  제)

5. 안전사고 벌점 마일리지(-3점)

㉮ (좌  동)

1) (좌 동)

2) 제재일은 제재사실 통보서 발행일을 기준으로 하되, 계약종료 후 발생한 사고 등으로 제재사실 통보서 발행이 어려운 경우 당사에서 사고 인지후 관련 시스템 입력일을 준용

3) 당해 공사 적격심사 시 근로복지공단에서 발행한 서류에 명시되어 인지된 건은 은폐로 간주하여 해당 적격심사 시 적용(사고 인지일을 제재일로 적용)

4) 안전사고 은폐 발견시 적용 벌점규모

(좌  동)

※ ’23.1.1일 이후 발생되는 안전사고는 차기 계약 시 아래와 같이 4년간적용한다.

【 안전사고 적용 벌점규모 】

구 분	벌점규모		비고
	기본	보고은폐
사 망	10점	-	4년간 적 용
감전(아크화상포함)·추락 부상	3점	10점(5.0배)
기타 부상	1.5점	5점(5.0배)

㉯ 감점규모

누계 벌점	감점 규모(최대 -3점)	비고
1점미만	-0.1
1점이상 2점미만	-0.4
2점이상 4점미만	-0.9
4점이상 6점미만	-1.5
6점이상 10점미만	-2.0
10점이상	-3.0

6. ’25년 전문회사 선정 입찰시 시공경험 심사항목에 대한 사전예고

○ 무정전 작업 수행능력 평가기간 축소(10년→5년) 및 배점축소, 동일공사 실적 배점, 기능인력 양성실적 대상기간 축소(5년→3년), 지리·계통 숙지도 평가 기간 연장(12개월→24개월) 및 배점상향

○ 추정도급액 100억원 이상 상향될 경우 변동 가능

[별표 6]

저압 전문회사 적격심사 기준

6		추정도급액(부가가치세 포함) 3.3억원 미만

구 분	심사분야	심사 항목	배점한도	비 고
당해공사 수행능력 【10점】	시공경험 【6점】	○ 5년간 당해업종 실적누계액 비율 ○ 해당사업소 지리, 배전계통 숙지도	2 4	0.5배 이상 12개월
	경영상태 【4】	입찰자가 제출하는 다음 각 호의 자료중 어느 하나로 평가 1. 최근년도 부채비율 최근년도 유동비율 2. 회사채, 기업어음, 기업의 신용평가등급	4
	일 자 리 창출가점 【 +3 】	1. 6개월 평균 고용인원·급여 지급액 증가 2. 전년도 급여액(퇴직급여액 제외) 증가	+2.5 +0.5
	부정당 시공경험 보유여부 【 -2 】	○ 공사이행 관련 금품제공(-0.8) ○ 하도급 제한 규정 위반(-0.8) ○ 일시정전 1년내 2회이상 유발(-0.4)	(△2)
	안전사고 마일리지 【 -3 】	○ 안전사고 벌점 마일리지 감점	(△3)
입찰가격 【90점】		○ 입찰가격에 의한 평점계산	90
기타	결격여부	○ 관련법령에 의한 당해업종 등록 기준상 기술자 보유 미달여부	-10
합 계			100

[별표 6-1]

저압 전문회사 적격심사 분야별 세부 심사기준

[추정도급액(부가가치세 포함) 3.3억원 미만]

2. 경영상태 (4점) (1) 또는 (2) 중에서 선택

(1) 재무제표에 의한 평가

심사 항목	평가 항목	배 점	비 고
③ 최근년도 부채비율 =[eqn: rm {부채총계} over {자기자본} ~ TIMES ~ 100~(%)] 【 2점 】	◦ 100%미만 ◦ 130%미만 ◦ 160%미만 ◦ 190%미만 ◦ 190%이상	2.0 1.8 2.4 2.1 1.8
④ 최근년도 유동비율 =[eqn: rm {유동자산} over {유동부채} ~ TIMES ~ 100~(%)] 【 2점 】	◦ 100%이상 ◦ 90% 이상 ◦ 80% 이상 ◦ 70% 이상 ◦ 70% 미만	2.0 1.8 1.6 1.4 1.2

※ ③, ④ 기준치(한국전기공사협회에서 발표한 전기공사업 경영상태 평균비율)

부채비율	유동비율
135.22%	148.43%

(2) 신용평가등급에 의한 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가등급	배점 한도
A+이상	A2+이상	회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급	4.0
A0	A20	회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급	4.0
A-	A2-	회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급	4.0
BBB+	A3+	회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급	4.0
BBB0	A30	회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급	4.0
BBB-	A3-	회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급	4.0
BB+, BB0	B+	회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급	4.0
BB-	B0	회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급	3.9
B+, B0, B-	B-	회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급	3.9
CCC+이하	C 이하	회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급 이하	3.4

※「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제4조제1항 제1호 또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제9조제26항의 업무를 영위하는 신용정보업자가 심사기준일 이전에 평가한 유효기간내에 있는 회사채, 기업어음, 기업의 신용평가등급을 기준으로 경영상태를 평가하는 경우 위 표에 의하여 평가한다. 다만, 유효한 신용평가등급이 없는 경우에는 “0”점으로 처리한다.

3. 신인도 (-1 ~ +3)

심사항목	평가방법	배 점
⑤산업안전 보건법 행정형벌 【-1.0점】	□ 최근 1년 동안 산업안전보건법령 위반으로 동일현장에서 벌금이상의 행정형벌을 2회 이상 받은 자【-1.0점】 A. 2회 받은 자 B. 3회 이상 받은 자	-0.5 -1.0
⑥일자리 창 출 우대가점 【+3.0점】	□ 일자리창출 가점【+3.0점】 1. 근로내용 확인신고서(고용보험법 시행규칙 별지 제7호 서식)로 신고한 최근 6개월 평균 고용인원·급여지급액이 그 이전 6개월 평균보다 증가한 경우 2. 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」 등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요)상 전년도 급여액(퇴직급여액 제외)이 전전년도 급여액(퇴직급여액 제외)보다 증가한 경우	+2.5 +0.5

주)

1) 업종에 구분없이 사업자별로 평가한다.

2) 가점과 감점항목이 있을 때에는 이를 상계하여 평가한다.

3) ⑥ 산업안전보건법령 위반에 따른 행정형벌에 대한 감점은 공공공사 현장에서 발생한 법령 위반사항에 한하며, 해당 공사의 발주기관의 입찰에서 감점한다.

4) ⑥ 항목의 세부 산정방법 및 건수는 고용노동부에서 정한 내용 및 통보건수에 의하며, 평점배분은 고용노동부 건수산정방식에 따른다.

⑥ 일자리 창출 가점 평가

㉮ 일자리창출 가점 평가 제출서류 관련 사항

1) 근로내용 확인신고서는 입찰공고일 기준 전전월 귀속자료를 제출받되, 계약담당자가 입찰공고에 입찰공고일로부터 3개월 이내의 범위에서 기준시점을 별도로 명시한 경우에는 그에 의할 수 있다.

2) 계약담당자는 입찰공고에 명시 한 경우 근로내용 확인신고서에 갈음하여 한국고용정보원 등 관련법령에 따라 고용정보를 수집·관리하는 기관으로부터 제공받은 자료로 평가할 수 있다.

3) 입찰공고일 전전월 기준으로 1년 이내에 설립한 업체에 대하여는 근로내용 확인신고서로 신고한 고용인원·급여지급액 평가에 대해 배점한도(+2.5점)를 부여하며, 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본 상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

4) 표준손익계산서 등에 의한 평가의 경우 입찰공고일의 최근 결산일 기준 2년 이내 설립된 기업은 배점한도(+0.5점)를 부여한다. 설립일은 법인인 경우 법인등기부등본 상 법인등기일을 기준으로 하며, 법인이 아닌 사업자는 사업자등록증명서 상 사업자등록일을 기준으로 한다.

5) 전년도 표준손익계산서는 입찰공고일 기준 최근년도 자료를 기준으로 평가한다.

○ (삭  제)

○ (삭  제)

○ (삭  제)

○ (삭  제)

6) 표준손익계산서 등에 의한 평가의 경우 「법인세법 시행규칙」별지 제3호의3 서식을 기준으로 하고, 급여는 「법인세법 시행규칙」별지 제3호의3서식(1) 표준손익계산서 상 급여(퇴직급여 제외) 및 「법인세법 시행규칙」별지 제3호의3서식(3) 부속명세서 상 2.공사원가명세서 급여(일용급여 및 퇴직급여 제외)를 합산해 산정한다.

※ 이하 일자리창출 우대가점 세부평가방법 동일하게 개정 (별표 2-1, 3-1, 4-1, 5-1, 6-1)

㉯ 세부심사방법

2) (표준)손익계산서상의 급여액 증가여부(0.5점)

가) 제출서류 : 국세청 홈택스 또는 관할세무서에서 발급한 표준손익계산서, 「법인세법」등에 따라 관할세무서에 신고된 손익계산서(공인회계사 또는 세무사 증명필요) 및 그 부속서류 중 공사원가명세서

※ (삭  제)

5. 안전사고 벌점 마일리지(-3점)

㉮ (좌  동)

1) (좌 동)

2) 제재일은 제재사실 통보서 발행일을 기준으로 하되, 계약종료 후 발생한 사고 등으로 제재사실 통보서 발행이 어려운 경우 당사에서 사고 인지후 관련 시스템 입력일을 준용

3) 당해 공사 적격심사 시 근로복지공단에서 발행한 서류에 명시되어 인지된 건은 은폐로 간주하여 해당 적격심사 시 적용(사고 인지일을 제재일로 적용)

4) 안전사고 은폐 발견시 적용 벌점규모

(좌  동)

※ ’23.1.1일 이후 발생되는 안전사고는 차기 계약 시 아래와 같이 4년간적용한다.

【 안전사고 적용 벌점규모 】

구 분	벌점규모		비고
	기본	보고은폐
사 망	10점	-	4년간 적 용
감전(아크화상포함)·추락 부상	3점	10점(5.0배)
기타 부상	1.5점	5점(5.0배)

㉯ 감점규모

누계 벌점	감점 규모(최대 -3점)	비고
1점미만	-0.1
1점이상 2점미만	-0.4
2점이상 4점미만	-0.9
4점이상 6점미만	-1.5
6점이상 10점미만	-2.0
10점이상	-3.0

6. ’25년 전문회사 선정 입찰시 시공경험 심사항목에 대한 사전예고

○ 지리·계통 숙지도 평가 기간 연장(12개월→24개월) 및 배점상향

○ 계약연도 변경

○ 계약예규 개정사항

(전 금액구간으로 신용평가 등급 선택 확대 적용)

○ ‘20년 예고사항 반영

○ 계약예규 개정 반영

※ 자재(공사)-79(’20.1.20)

○ ‘20년 배점조정 예고사항 반영

○ 배점조정 반영

○ 실적 비율에 따라 평가

○ ’20년 배점조정 예고사항 반영

○ 중간 교육과정 배점 생략(기능인력 진입 및 무정전공사 투입가능 자격에 대하여 평가)

○ 배점조정 반영한 예시

○ ’22년 협회 발표

기준비율 반영

※자재(공사)-1198(’22.8.1)

○ 계약예규 개정 반영(’21.12.01)

○ 계약예규 개정반영

(’20.12.28)

○ 조달청 시설공사       적격심사기준 준용

○ 번호 및 표기방식      정비

○ 합병법인 평가 제외

○ 계약예규 개정 반영

(’20. 12. 28)

○ 계약예규 개정 반영

(’20. 12. 28)

○ 평가방법 명확화

○ 안전사고 유발업체 감점 강화 예고

○ 평가항목 강화 사전예고

○ ‘20년 예고 반영

○ 연도 변경

○ ’20년 예고사항 반영 및 평가방법 명확화

○ 평가방법 명확화

○ 연도변경

○ ‘20년 예고사항 반영

○ 기능인력 현실화 반영한 평점 및 보유인원 변경

○ ’22년 협회 발표

기준비율 반영

※자재(공사)-1198(’22.8.1)

○ 계약예규 개정 반영

(’21.12.01)

○ 계약예규 개정반영

(’20.12.28)

○ 조달청 시설공사       적격심사기준 준용

○ 합병법인 평가 제외

○ 계약예규 개정 반영

(’20. 12. 28)

○ 계약예규 개정 반영

(’20. 12. 28)

○ 평가기준 명확화

○ 안전사고 관련 기준강화 사전예고

○ 문구수정

○ 기준강화 사전예고

○ ‘20년 예고사항 반영

(동일공사 실적 강화)

○ ‘20년 예고사항 반영

(동일공사 실적 강화)

○ 평가방법 명확화

○ 연도변경

○ 연도변경

○ ’22년 협회 발표

기준비율 반영

※자재(공사)-1198(’22.8.1)

○ 계약예규 개정 반영

(’21.12.01)

○ 계약예규 개정반영

(’20.12.28)

○ 표기방식 변경

○ 조달청 시설공사       적격심사기준 준용

○ 번호 및 표기방식      정비

○ 합병법인 평가 제외

○ 계약예규 개정 반영

(’20. 12. 28)

○ 계약예규 개정 반영

(’20. 12. 28)

○ 평가방법 명확화

○ 안전사고 관련 기준강화 사전예고

○ 문구 정비

○ 제도강화 사전 예고

○ ’20년 예고 반영

(동일공사 평가 강화 및 인력 현실화 반영한 평가 제도개선)

○ 동일공사 실적 배점상향

(’20년 예고 반영)

○ 연도변경

○ 동일공사 실적 평가 방법 명확화

○ 연도변경

○ 기능인력 보유 현실화 반영한 제도개선

○ ’22년 협회 발표

기준비율 반영

※자재(공사)-1198(’22.8.1)

○ 계약예규 개정 반영

(’21.12.01)

○ 계약예규 개정반영

(’20.12.28)

○ 표기방식 변경

○ 조달청 시설공사       적격심사기준 준

○ 번호 및 표기방식      정비

○ 합병법인 평가 제외

○ 계약예규 개정 반영

(’20. 12. 28)

○ 계약예규 개정 반영

(’20. 12. 28)

○ 안전사고 관련 벌점강화 사전예고

○ 제도강화 사전 예고

○ ‘20년 예고반영

(지리숙지도 강화)

○ 계약예규 개정반영

(’20.12.28)

○ 배점조정 반영

○ 배점조정 반영

○ 연도 수정

○ ’22년 협회 발표

기준비율 반영

※자재(공사)-1198(’22.8.1)

○ 계약예규 개정 반영

(’21.12.01)

○ 계약예규 개정반영

(’20.12.28)

○ 표기방식 변경

○ 조달청 시설공사       적격심사기준 준용

○ 번호 및 표기방식      정비

○ 합병법인 평가 제외

○ 계약예규 개정 반영

(’20. 12. 28)

○ 계약예규 개정 반영

(’20. 12. 28)

○ 안전사고 관련 벌점강화 사전예고

○ 계약예규 개정 반영

(’21.12.01)

○ 계약예규 개정 반영

(’21.12.01)

○ ’22년 협회 발표

기준비율 반영

※자재(공사)-1198(’22.8.1)

○ 계약예규 개정 반영

(’21.12.01)

○ 계약예규 개정반영

(’20.12.28)

○ 표기방식 변경

○ 조달청 시설공사       적격심사기준 준용

○ 번호 및 표기방식      정비

○ 합병법인 평가 제외

○ 계약예규 개정 반영

(’20. 12. 28)

○ 계약예규 개정 반영

(’20. 12. 28)

○ 평가방법 명확화

○ 안전사고 관련 벌점강화 사전예고